Zavrieť

Porady

Nesuhlas so zmenou miesta vykonu prace

Dobrý deň,
Chcela by som sa poradit, ako spravne postupovat v nasledujucej situacii. Zamestnavatel sa premiestnuje za par tyzdnov na nove miesto. Ja s takouto zmenou miesta vykonu prace nesuhlasim, avsak dodatok mi este nepredlozil na odsuhlasenie. Ak mi ho aj predlozi este pred stahovanim, ja s nim nebudem suhlasit a on bude trvat na vypovedi s 2-mesacnou vypovednou dobou (v sulade so zakonom), je mojou povinnostou vykonavat pracu v novom mieste vykonu prace? Alebo ako postupovat v takomto pripade? Nestretli ste s niekto s takymto niecim? Vopred dakujem za odpoved.
13 komentárov     zbaliť
marjankaj A kam sa premiestňuje nepovieš? Z Bratislavy do Košíc? Alebo na vedľajšiu ulicu?
buchač Zamestnavatel sa premiestnuje za par tyzdnov na nove miesto. Ja s takouto zmenou miesta vykonu prace nesuhlasim...
============================
Sila, fakt SILA ! Ty si teda iná dekorácia...
Zamestnanci budú diktovať, či sa firma môže alebo nemôže presťahovať ?
Kuwa, šak také práva neboli ani v socíku...
veronikasad Juraaj, zatial stále plati - miesto výkonu práce je podstatná náležitost pracovnej zmluvy, ak zamestnanec so zmenou nesuhlasi, dostane vypoved s narokom na odstupné. A zamestnavatel si musi hladat noveho zamestnanca...
buchač Mne je jedno jak lanský sňah, že čo vraví zákonník.
Ja vravím o niečom inom...a to je to, že zamestnanci si mýlia pojmy a dojmy.
Taká skúsenosť s úradom práce aspoň na jeden rok je na nezaplatenie...nie jedného by prešlo vymýšľanie.

Samozrejme, že to platí aj opačne. Aj podnikatelia sú nie raz (a to doslovne) solídne kurwy (iný výraz sa ani nehodí).
veronikasad Ano, ale plati aj opačne -UP su plne uchádzačov a pre zamestnavatela nie je jednoduché nájsť zamestnanca, ktoremu sa casto za minimálnu mzdu chce chodiť do práce
Dáša_ Podstatné je, čo je uvedené v pôvodnej pracovnej zmluve. A či náhodou nové miesto výkonu práce nespadá aj pod to, čo je uvedené tam.
marjankaj Ešte môžeš požiadať o Home office.
buchač Hm...a čo keď ide o predavačku ? Už vidím, jak predáva tovar z " homo opice"..
marjankaj šak nech robí aj pri páse. Napíše toho kopec a ho.no z toho.
veronica.decoration Zamestnavatel sa stahuje z mesta do logistickeho centra mimo, kde nemam ako dochadzat, kedze nemam auto a praca z domu nie je mozna. Miesto vykonu prace mam v zmluve mesto XY a nive miesto bude spadat pod obec Z, cize z pravneho hladiska sa budu menit zmluvne podmienky. Kedze s tym nesuhlasim, zamestnavatel by mi mal dat vypoved, kedze mi uz nemoze poskytovat pracu na povodnom mieste dohodnutom v zmluve. Vo vseobecnosti by som tie 2 mesiace vedela nejako dochadzat, ale zaujima ma, ci som vyslovene povinna. V utopickom svete by na to mal zamestnavatel mysliet uz dopredu a zabezpecit aby sa jeho zamestnanci nedostali do takejto zlozitej situacie, ale to je zase spekulacia z jeho strany.
veronikasad Máš v pracovnej zmluve ako miesto výkonu práce konkrétnu adresu prevádzky ? Alebo len mesto ?
veronica.decoration Mesto. Nova adresa spada pod inu obec.
veronikasad Zamestnavatel má v ramci mesta viac prevadzok, medzi ktorymi presúva zamestnancov? Miesto výkonu prace by mala byť cela adresa, vrátane ulice.
Informuj sa na inšpektoráte práce
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Zamestnavatel ta moze na nove pracovisko napr. vyslat na pracovnu cestu, hradi ti cestu z tohto miesta na to nove +stravne.
    Moze ta, aj nechat doma na prekazkach v praci na strane zamestnavatela.
    Alebo sa s tebou dohodnut na skonceni PP.
    6 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    marjankaj A ak sa nedohodne, tak ti dá výpoveď. Načo mu bude taký zamestnanec?
    ivka70 Starám sa ja? nech si rieši sám.
    veronica.decoration S vypovedou nemam problem, skor ma zaujima ake mam povinnosti (a prava) v takomto pripade, ked vlastne mi bude plynut vypovedna doba, ale na povodnom mieste dohodnutom v zmluve uz pracovat nemozem.
    marjankaj Tak sa dohodni so zamestnávateľom a môžeš odísť aj hneď.
    veronikasad ak tvoje pracovisko podla pracovnej zmluvy zaniklo, nemusíš nastupiť do novej prevádzky. Pokial sa nedohodnete na ukončení pracovného pomeru dohodou (musí v nej byť uvedený výpovedný dôvod), máš nárok na platenú prekážku v práci zo strany zamestnávatela. Zamestnávatel ti mal doručiť výpoveď tak, aby výpovedná doby uplynula dňom kedy sa bude prevádzka sťahovať.
    veronica.decoration Dakujem za pomoc. Uvidime ako sa to vyvinie, ale je lepsie vediet svoje prava a povinnosti vopred.
      zbaliť

    Nesuhlas so zmenou miesta vykonu prace

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.