Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Preradenie tehotnej zamestnankyne na inu poziciu bez jej suhlasu
Tehotna zamestnankyna je od decembra 2020 na rizikovej PN, avsak by sa rada vratila do prace kedze jej to zdravotny stav dovoluje. Zamestnavatel sa jej vsak telefonicky vyhrazal, ze jej radi zostat do porodu PN. Ak sa vrati, nema jej dat aku pracu lebo uz si za nu nasiel nahradu. Moze ju po jej navrate preradit na inu poziciu bez jej suhlasu? zamestnavatelovi bolo zaslane aj pisomne oznamenie o tehotenstve vrat.lekarske potvrdenia cize je v zakon.ochrannej lehote. Dakujem.
3 komentárov zbaliť
veronikasad Druh práce a termin porodu?
veronikasad Zamestnávateľ asi zle definoval trvanie pracovného pomeru zastupujucej pracovníčke. Ak by mal zastupovanie pocas PN konkrétnej osoby, jej pracovný pomer konci. Teraz je jedna z nich nadbytocna, tehotnej vypoved dať nemôže... Dopln ešte nástup na materskú...
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
o PN rozhoduje lekar,
ak ju lekar uschopni, tak nastupi do prace a zamestnavatel jej musi pridelit pracu podla pracovnej zmluvy
ak ale ide o pracu, ktora je tehotnym zenam zakazana, musi ju preradit na inu, pre nu vhodnu pracu aj so zachovanim povodnej dohodnutej mzdy
ak ju lekar uschopni, tak nastupi do prace a zamestnavatel jej musi pridelit pracu podla pracovnej zmluvy
ak ale ide o pracu, ktora je tehotnym zenam zakazana, musi ju preradit na inu, pre nu vhodnu pracu aj so zachovanim povodnej dohodnutej mzdy
babulka123 dakujem pekne, toto som aj ockavala nakolko pracuje v administrative, jej povodna pozicia by mohla byt zachovana
Preradenie tehotnej zamestnankyne na inu poziciu bez jej suhlasu
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
