Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Aký je mesačný fond pri práci 20 hodín týždenne na PZ?
Dobrý deň , prosím Vás aký by bol fond pri práci na 20 hodín týždenne.
Ak správne počítam december mal 21 pracovných dní a 1 sviatok v pracovný deň.
Mal by byť teda fond pri rovnomenerne rozvrhnutom čase - 4 hodiny denne - 84 hodín plus preplatený sviatok 4 hodiny. Ak je však pracovný čas nerovnomerne rozvrhnutý ? To znamená že chodia ako treba, napríklad 2 dni po 8 hodín , jeden 4 hodiny? ďakujem.
Ak správne počítam december mal 21 pracovných dní a 1 sviatok v pracovný deň.
Mal by byť teda fond pri rovnomenerne rozvrhnutom čase - 4 hodiny denne - 84 hodín plus preplatený sviatok 4 hodiny. Ak je však pracovný čas nerovnomerne rozvrhnutý ? To znamená že chodia ako treba, napríklad 2 dni po 8 hodín , jeden 4 hodiny? ďakujem.
Naposledy upravil rosaria : 22.02.21 at 08:05
veronikasad dohoda alebo PZ ?
rosaria pracovná zmluva
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
§87 Nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času
(1)Ak povaha práce alebo podmienky prevádzky nedovoľujú, aby sa pracovný čas rozvrhol rovnomerne na jednotlivé týždne, zamestnávateľ môže po dohode so zástupcami zamestnancov alebo po dohode so zamestnancom, rozvrhnúť pracovný čas nerovnomerne na jednotlivé týždne. Priemerný týždenný pracovný čas nesmie pritom presiahnuť v období najviac štyroch mesiacov ustanovený týždenný pracovný čas.
(2)Zamestnávateľ môže v kolektívnej zmluve alebo po dohode so zástupcami zamestnancov rozvrhnúť pracovný čas nerovnomerne na jednotlivé týždne na obdobie dlhšie ako štyri mesiace, najviac na obdobie 12 mesiacov, ak ide o činnosti, pri ktorých sa v priebehu roka prejavuje rozdielna potreba práce. Dohodu nemožno nahradiť rozhodnutím zamestnávateľa. Priemerný týždenný pracovný čas počas tohto obdobia nesmie pritom presiahnuť ustanovený týždenný pracovný čas. Rovnako môže byť rozvrhnutý pracovný čas pre určité organizačné útvary alebo druhy prác.
(3)Zamestnancovi so zdravotným postihnutím, tehotnej žene, žene alebo mužovi, ktorý sa trvale stará o dieťa mladšie ako tri roky, osamelému zamestnancovi, ktorý sa trvale stará o dieťa mladšie ako 15 rokov, možno rozvrhnúť pracovný čas nerovnomerne len po dohode s ním.
(4)Pracovný čas v priebehu 24 hodín nesmie presiahnuť 12 hodín.
(1)Ak povaha práce alebo podmienky prevádzky nedovoľujú, aby sa pracovný čas rozvrhol rovnomerne na jednotlivé týždne, zamestnávateľ môže po dohode so zástupcami zamestnancov alebo po dohode so zamestnancom, rozvrhnúť pracovný čas nerovnomerne na jednotlivé týždne. Priemerný týždenný pracovný čas nesmie pritom presiahnuť v období najviac štyroch mesiacov ustanovený týždenný pracovný čas.
(2)Zamestnávateľ môže v kolektívnej zmluve alebo po dohode so zástupcami zamestnancov rozvrhnúť pracovný čas nerovnomerne na jednotlivé týždne na obdobie dlhšie ako štyri mesiace, najviac na obdobie 12 mesiacov, ak ide o činnosti, pri ktorých sa v priebehu roka prejavuje rozdielna potreba práce. Dohodu nemožno nahradiť rozhodnutím zamestnávateľa. Priemerný týždenný pracovný čas počas tohto obdobia nesmie pritom presiahnuť ustanovený týždenný pracovný čas. Rovnako môže byť rozvrhnutý pracovný čas pre určité organizačné útvary alebo druhy prác.
(3)Zamestnancovi so zdravotným postihnutím, tehotnej žene, žene alebo mužovi, ktorý sa trvale stará o dieťa mladšie ako tri roky, osamelému zamestnancovi, ktorý sa trvale stará o dieťa mladšie ako 15 rokov, možno rozvrhnúť pracovný čas nerovnomerne len po dohode s ním.
(4)Pracovný čas v priebehu 24 hodín nesmie presiahnuť 12 hodín.
rosaria Toto viem, ale skôr by som to chcela riešiť ako rovnomerne určený Aj v prípade že sa dni v týžni opakujú- môže ísť o rovnomerne určený PČ.
Napr.
PO- 8 h
UT- 6 h
ST- 4 h
ŠT- 2 h
V praxi by to znamenalo, že za po, ut, str majú nárok na stravný lístok,
A ak by sviatok pripadol na ich bežný pracovný deň napr. na stredu mali by za tento deň uznané 4 hodiny.
Je to tak?
Napr.
PO- 8 h
UT- 6 h
ST- 4 h
ŠT- 2 h
V praxi by to znamenalo, že za po, ut, str majú nárok na stravný lístok,
A ak by sviatok pripadol na ich bežný pracovný deň napr. na stredu mali by za tento deň uznané 4 hodiny.
Je to tak?
Fond je 22x4 =88 hodin
3 komentáre - rozbaľ zbaliť
ivka70 Fond je vzdy 88 hodin, To, ze 4 hodiny z toho su zaplatene nahradou mzdy za sviatok a 84 hodin je odpracovanych nic nemeni na tom, ze vzdy sa fond pocita vratane sviatkov v po-pia.
Rozdiel je len to, ze pri rovnomernom PC to odpracuje zamestnanec za mesiac, pri nerovnomernom to moze byt zosiladene s tyzdennym pracovnym casom az priemerne za 4 mesiace.
Rozdiel je len to, ze pri rovnomernom PC to odpracuje zamestnanec za mesiac, pri nerovnomernom to moze byt zosiladene s tyzdennym pracovnym casom az priemerne za 4 mesiace.
Aký je mesačný fond pri práci 20 hodín týždenne na PZ?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 04.12.18
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 25.04.18
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 06.10.14
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 20.02.14
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 12.04.13
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
