Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Akým spôsobom ukončiť PP, ak zamestnankyňa oznámila, že nenastúpi z RD
Akým spôsobom ukončiť PP, ak zamestnankyňa oznámila, že po skončení RD nenastúpi z dôvodu celodennej starostlivosti
o dieťa.
Može byť ukončený PP dohodou? Alebo má nárok aj na odstupné?
o dieťa.
Može byť ukončený PP dohodou? Alebo má nárok aj na odstupné?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2 
1
ja by som najskôr zistila, že o akú "celodennú starostlivosť" ide ... lebo ak ide o nepriaznivý zdravotný stav - tak môže mať RD aj poberať RP do 6 rokov veku dieťaťa. Samozrejme, musí požiadať.
Len ak véeľmi chce skončiť PP - tak dohoda.
zze/2001-311/166/2
Len ak véeľmi chce skončiť PP - tak dohoda.
zze/2001-311/166/2
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Mikae, Benko |
1. Dohodou bez uvedenia dôvodu, tu ale nie je nárok na odstupné, 2. Pri výpovedi zo strany zamestnáv. alebo Dohode z organiz, príčin, vzniká nárok na odstupné. 3. Výpoveďou zo strany zamestnanca, bez nároku na odstupné. Pri skončení PP jej musíte preplatiť nevyčerpanú, na ktorú jej vznikol nárok aj počas MD .
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Mikae |
Zuzka Cziborova Firma je za Dohodu bez odstupneho, ked ze ZC nemoze nastupit. Je možne, ze si bude ziadat Vypoved zo strany ZL a odstupne?
Katy a R a to ako si ona môže žiadať, aby jej dal za-ľ výpoveď? a odstupné? Za-ľ musí podľa ZP postupovať! Sú vari splnené podmienky na to odstupné? Ak by boli splnené ?? - tak samozrejme musí vypatiť☺
Akým spôsobom ukončiť PP, ak zamestnankyňa oznámila, že nenastúpi z RD
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 14.08.17
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 04.04.17
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 28.05.14
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 18.02.09
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 27.08.08
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
