Zavrieť

Porady

Pracovná pozícia - zrušenie

Chcem sa opýtať, ak je zrušená pracovná pozícia a zamestnanec na základe toho dostane výpoveď ešte stále je zo zákona, že do roka sa na danú pozíciu nemôže prijať nový pracovník a ak to organizácia poruší je to možné právne napadnúť? Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    2 mesiace od skoncenia PP, ak je vypoved dana podla
    zze/2001-311/63/1/b
    zze/2001-311/61/3
    Emily 68 Ďakujem za odpoveď a pre upresnenie, nesmie zamestnanec prijať po skončení pracovného pomeru na toto pracovné miesto iného zamestnanca vôbec alebo nejakú dobu? Ďakujem
    ivka70 Veď je to tam napisane, zamestnávateľ nesmie na to miesto prijať nikoho 2 mesiace.

    Pracovná pozícia - zrušenie

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.