áno platí a áno môže. Mám taký istý prípad.
Ak zamestnanec v pracovnoprávnom vzťahu je zároveň štatutárom s najmenej 50 % účasťou na majetku zamestnávateľa, za tohto zamestnanca zamestnávateľ neplatí poistné na garančné poistenie. To sa rovnako vzťahuje aj na zamestnanca na základe dohody o pracovnej činnosti alebo dohody o vykonaní práce.
Ak teda budete mať uzatvorenú dohodu s osobou, ktorá je zároveň štatutár so 100% účasťou na majetku zamestnávateľa, tak za tohto dohodára nebudete odvádzať poistné na garančné poistenie.
S pozdravom
Informačno-poradenské centrum
Sociálna poisťovňa, ústredie
Ul. 29. augusta 8-10
813 63 Bratislava
Tel.č.: 0906 171 989
www.socpoist.sk