Zavrieť

Porady

može si zamestnanec uplatniť príspevok na rekreáciu pri ročnom zúčtovaní príp. pri podaní DP FO "A" ?

može si zamestnanec (v prípade ak mu zamestnávateľ nevyplatí príspevok na rekreáciu) uplatniť faktúru s bločkom o úhrade pri ročnom zúčtovaní príp. pri podaní DP FO "A" ? Bol na rekreácii koncom júla a začiatkom augusta 2021.
7 komentárov     zbaliť
kn-alka nie, nemôže
jozefinka a prečo? aké má potom možnosti?
veronikasad Preco si neuplatni u zamestnavatela v riadnom termíne?
jozefinka zabudol odvzdať doklad
veronikasad Uz máte hotové augustové výplaty?
jozefinka augustové ešte nie, ale júlové ano. Môžem to zahrnúť do augustovej výplaty? aj tie dni z konca júla?
ivka70 ved este nepreslo 30 dni od konca rekreacie, kludne si to moze uplatnit, on si uplatni v auguste, vyplatite v augustovej vyplate,
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    kn-alka je offline (nepripojený) kn-alka

    Jarka jméno mé :) kn-alka
    https://podpora.financnasprava.sk/60...%C5%A5a%C5%A5a

    Príklad č. 3 - Nedodržanie 30- dňovej lehoty na predloženie účtovných dokladov
    Podľa §152a ods.6 ZP zamestnanec preukáže zamestnávateľovi oprávnené výdavky na rekreáciu najneskôr do 30 dní odo dňa skončenia rekreácie predložením účtovných dokladov, ktorých súčasťou musí byť označenie zamestnanca. Ak zamestnanec nedodrží 30- dňovú lehotu, bude možné uznať u zamestnávateľa za daňový výdavok oneskorene predložené doklady?
    Odpoveď
    Pre daňové účely zmeškanie tejto lehoty nemožno považovať za porušenie podmienok a zamestnávateľ zahrnie oneskorene predložený doklad zamestnancom (po splnení ostatných podmienok ustanovených v §152a ZP) do daňových výdavkov v nadväznosti na §19 ods.2 písm. c) bod 5 zákona o dani z príjmov.
    5 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    jozefinka to zn. že si vôbec nemôže uplatniť ??
    kn-alka ešte raz: NIE

    len cez zamestnávateľa
    jozefinka a môže to žiadať aj spätne ? myslím ak nestihol pri tejto výplate
    Mila123 kedy bola rekreácia?
    ivka70 Zakon definuje, do akeho casu musi poziadat zamestnavatela o preplatenie ....
      zbaliť

    Jana Motyčková je offline (nepripojený) Jana Motyčková

    Jana Motyčková
    Príspevok na rekreáciu vypláca zamestnávateľ z vlastných prostriedkov, nie daňový úrad, takže cez DP určite nie.
    jozefinka Aha, rozumiem už. Dakujem

    može si zamestnanec uplatniť príspevok na rekreáciu pri ročnom zúčtovaní príp. pri podaní DP FO "A" ?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.