Zavrieť

Porady

Zmena stupňa náročnosti a platovej triedy?

Firma chce preradiť zamestnanca na vyššiu vedúcu pozíciu, nakoľko z tejto pozície odišiel zamestnanec do starobného dôchodku.
Miesto, na ktoré nastupuje sa nijako po stránke zodpovednosti ani pracovnej náplne nemení, ani nezaniká a teda nevzniká nové.
Môže mu firma dať pri preradení nižšiu triedu, nižší stupeň náročnosti a teda v konečnom dôsledku nižšiu mzdu ako mal odchádzajúci zamestnanec?
Alebo má nárok na rovnaký stupeň náročnosti a platovú triedu ako mal odchádzajúci pracovník?
Vzdelanie majú obaja rovnaké a taktiež dotyčný zamestnanec spĺňa aj požadovanú prax v danom obore.
Ďakujem za odpovede.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Stupen narocnosti prace je dany k pracovnemu miestu, nie k pracovnikovi.
    Na to mate katalog pracovnych miest a k nim stupen narocnosti prace.
    Ak ho preradujete na to iste pracovne miesto s danym stupnom narocnosti, nemozete mu ho svojvolne znizit.
    A plati aj zásada rovnakého zaobchádzania (a dalsie paragrafy ohladom zakazu diskriminacie):
    zze/2001-311/13/1
    4 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    zmi Ďakujem.
    zmi Zaujímalo by ma, či daný pracovník ktorý bude preradzovaný má nárok okrem stupňa náročnosti a platovej triedy aj na samotnú výšku platu, ktorý bol na danom mieste v čase odchodu do starobného dôchodku. Odchádzajúci pracovník na danom mieste mal tzv. "zmluvnú mzdu".
    ivka70 Nema, ani nemusi, nemal by vediet, aku mzdu mal predchadzajuci pracovnik. Ta mimo ine zavisi aj od praxe a skusrnosti, takze je pochopitelne, ze novonastupujuci ich asi zatial nema.
    Dodrzana musi byt minimalna mzda pre danu poziciu, zohladnujuca aj stupen narocnosti prace. Ostatne je na vzajomnej dohode.
    zmi Díky, tak sme si to aj mysleli.
      zbaliť

    Zmena stupňa náročnosti a platovej triedy?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.