Zavrieť

Porady

Zabezpečenie pitného režimu zo sociálneho fondu.

Dobrý deň, firma zabezpečuje pre svojich zamestnancov jednak sladené nápoje na pracovisku a jednak vodu na tých stojanoch. Chcela by som sa opýtať či môžem túto vodu účtovať ako výdavok zo sociálneho fondu? Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Nie.
    Ide o zakonnu povinnost zamestnavatela zabezpecit pitny rezim, nemoze sa nahradzat platbami zo SF.
    miruka75 Aj som si myslela. Tak budem účtovať do nákladov s odpočtom dph. A prosím Vás a sladené nápoje a čaje, tie by mohli ísť zrejme zo sociálneho fondu? Ďakujem.
    ivka70 Napr. tu (treba to mat v pravidlach cerpania SF)
    https://www.nkos.sk/2020/07/17/pitny...ialneho-fondu/

    Minerálka poskytovaná nad rámec zákonných povinností zamestnávateľa sa môže poskytnúť zo sociálneho fondu. Samozrejme odporúčame to vyjednať v kolektívnej zmluve a pravidlá plnenia upraviť v internej smernici o sociálnom fonde a v internom organizačnom predpise – pitný režim, ktorý by mala vypracovať Pracovná zdravotná služba (najmä množstvo a frekvencia poskytovania minerálnej vody, hodnota)

    Zabezpečenie pitného režimu zo sociálneho fondu.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.