Zavrieť

Porady

Účasť na súdnom pojednávaní

Prosím o radu . Bola na som na súdnom pojednávaní /pracovnoprávny spor so zamestnávateľom/ , predložila som predvolanie a riaditeľka školy mi v ten deň káže brať dovolenku, neplatené voľno alebo náhradné voľno. Je to dobrý postup? Ako a čím mám argumentovať, veď na tom istom súdnom pojednávaní bola aj ona. Vopred ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Účasť na súdnom pojednávaní patrí medzi občiansku povinnosť. S poskytnutím náhrady je to v ZP takto.: §136 odst.1
    Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi pracovné voľno na nevyhnutne potrebný čas na výkon verejných funkcií, občianskych povinností a iných úkonov vo všeobecnom záujme, ak túto činnosť nemožno vykonať mimo pracovného času. Pracovné voľno poskytne zamestnávateľ bez náhrady mzdy, ak tento zákon, osobitný predpis alebo kolektívna zmluva neustanovuje inak alebo ak sa zamestnávateľ so zamestnancom nedohodne inak.

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Učasť na sudnom pojednavaní je prekážka v práci bez náhrady mzdy,
    Riaditelka bola ako zástupca zamestnávatela, teda v jej prípade ide o plnenie pracovných povinností

    Účasť na súdnom pojednávaní

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.