Ahojte,
potrebujem surne poradit, ked zamestnanec ma pracovnu pohotovost napr. vikend a pocas tejto pohotovosti musel ist do prace na 10,5 hodin v sobotu odrobil. Ako sa mu preplatia tieto hodiny?
ako 37,5 h ako pohotovost a ten zvysok 10,5 hodin ako 25% nadcas alebo celych 48 hodin pohotovost + 10,5 h este aj nadcas???
dakujeem