Takže najprv si musí založiť firmu. Potom musí v zmysle zákona o sprostredkovaní č. 340/2005 poistenia požiadať NBS o povolenie na sprostredkovanie poistenia poisťovacím agentom (podrobné podmienky na získanie povolenia si treba naštudovať zo zákona, najmä z § 14). Na získanie povolenia musí spĺňať určité kvalifikačné predpoklady pre stredný stupeň - predpísané vzdelanie a prax v oblasti poisťovníctva.

Predpísané kvalifikačné požiadavky (stačí len základný stupeň) musia spĺňať aj všetci jeho zamestnanci. Inou možnosťou, než mať toľkých zamestnancov, je spraviť z nich podriadených sprostredkovateľov podľa § 5. To by možno bolo pre neho aj výhodnejšie.

Po získaní povolenia potom môže uzatvárať sprostredkovateľské zmluvy s poisťovňami. Tam si presne dohodnú výšku provízie, spôsob vyplácania ako aj spôsob vrátenia provízie v prípade storna poistenia. Nedá sa teraz povedať, ako si to má ošetriť, pretože každá poisťovňa môže mať rôzny systém provízií. Existujú provízie za uzatvorenie poistky a potom následné provízie, ktoré dostáva agent počas trvania poistenia. Nie každá poisťovňa požaduje vrátenie provízie za uzatvorenie poistenia. Bude sa musieť prispôsobiť každej poisťovni individuálne, keďže oni určujú spôsob vyplácania provízií. Jedine, keby bol významnm predajným kanálom pre poisťovňu, môže požadovať individuálnu dohodu o províziách a ich výškach.

Ďakujem za odpoveď, a chcem sa spýtať - kto mu musí potvrdiť tú prax? Nadriadení, požiadať písomne poisťovňu? A ešte jedna otázka - tú spoločnosť musí založiť, alebo môže to byť aj existujúca živnosť?

1. Zákon presne nedefinuje, ako sa má preukázať prax v oblasti. My to bežne robíme tak, že zamestnancovi vystavíme potvrdenie, že pracoval v poisťovni od.. do... v pozícii.... Prípadne by to mohol asi aj zápočtovým listom od bývalého zamestnávateľa (ak robil v poisťovni) alebo čestným prehlásením, že v dobe od.. do ... pracoval v poisťovni....

2. Môže byť aj existujúca živnosť, ak má sprostredkovanie poistenia v predmete činnosti.