Zavrieť

Porady

Zmenila sa pracovná pozícia zamestnanca, je potrebné zmeniť aj popis práce?

Dobrý deň, zmenila sa pracovná pozícia zamestnanca, bude ako vedúci oddelenia, ale bude robiť to isté ako predtým. Je potrebné v dodatku k pracovnej zmluve zmeniť popis práce, alebo to nie je povinné keďže sa nemenil popis práce? Ďakujem.
Mila123 predsa ako vedúci oddelenia má navyše určite nejaké povinnosti....teda aspoň doplniť náplň práce / popis pracovnej činnosti
miruka75 Ok, ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Zmenila sa pracovná pozícia zamestnanca, je potrebné zmeniť aj popis práce?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.