Zavrieť

Porady

Počet pracovných dní

Ako počítam pracovné dni zamestnanca, ktorý má nerovnomerne rozvrhnuty pracovny čas? Ako 5 dní ale ako mu vychádza podľa výpočtu 3,75 dní. Kvôli krátenie dovolenky.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Jana Motyčková je offline (nepripojený) Jana Motyčková

    Jana Motyčková
    Na účely krátenia dovolenky sa posudzuje, akoby robil 5 dní v týždni. Myslím tým, že keď sa počíta 60 odpracovaných dní, 100 neodpracovaných, 21 odpracovaných alebo neodpracovaných dní, tak pre tieto čísla sa posudzuje akoby robil 5 dní v týždni. Inak ak mu vychádza v priemere 3,75 dňa na týždeň, tak týždňom dovolenky je 3,75 dňa.
    Katula134 Ďakujem. Ešte jedna otázka, do tých 5 dní na krátenie dovolenky sa počítajú aj sviatky? Zamestnanci pracujú aj počas sviatkov.
    Jana Motyčková Ak vo sviatok mali robiť a nerobili kvôli sviatku, do neodpracovaných dní sa to nepočíta, poćíta sa to do odpracovaných dní. Ak nerobili vo sviatok pretože mali v ten deň napr. PN, do neodpracovaných dní sa to počíta.

    Počet pracovných dní

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.