Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Nespôsobilosť zamestnanca na výkon niektorých prác - ako postupovať?
Ako postupovať, ak zamestnanec na lekárskom posudku od PZS je spôsobilý na výkon práce za dodržania nasledovných podmienok:
- nespôsobilý na výkon práce zvárača,
- nespôsobilý na výkon práce vo výškach a hĺbkach ako údržbár, ostatné údržbárske práce vykonávať môže.
Zamestnanec pracuje ako vodoinštalatér, kurič plynovej kotolne, údržbár a zvárač.
Pri svojej práci samozrejme často používa aj rebrík.
Ak nemáme možnosť preradiť zamestnanca na iné vhodné miesto, môžeme s ním rozviazať pracovný pomer §63 ods. 1c) aj v prípade, ak v tom posudku je uvedené, že ostatné údržbárske práce vykonávať môže?
V podstate je nám na nič človek, ktorý napr. ani žiarovku nebude môcť vymeniť, lebo k tomu potrebuje rebrík a to je už práca vo výškach.
- nespôsobilý na výkon práce zvárača,
- nespôsobilý na výkon práce vo výškach a hĺbkach ako údržbár, ostatné údržbárske práce vykonávať môže.
Zamestnanec pracuje ako vodoinštalatér, kurič plynovej kotolne, údržbár a zvárač.
Pri svojej práci samozrejme často používa aj rebrík.
Ak nemáme možnosť preradiť zamestnanca na iné vhodné miesto, môžeme s ním rozviazať pracovný pomer §63 ods. 1c) aj v prípade, ak v tom posudku je uvedené, že ostatné údržbárske práce vykonávať môže?
V podstate je nám na nič človek, ktorý napr. ani žiarovku nebude môcť vymeniť, lebo k tomu potrebuje rebrík a to je už práca vo výškach.
Naposledy upravil alex111 : 11.01.22 at 10:15 Dôvod: doplnenie
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Najprv by som to skúsila s jeho preradením na inú pozíciu. Ak taká možnosť nie je, potom je možné skončiť PP výpoveďou podľa §63 odst.1, písm. c ZP alebo Dohodou z rovnakého dôvodu. Samozrejme mu v oboch prípadoch skončenia PP vznikne nárok na odstupné podľa §76 ZP.
3 komentáre - rozbaľ zbaliť
alex111 Ďakujem pekne za odpoveď. Samozrejme o možnosti preradenia sme uvažovali, ale nemáme možnosť zamestnanca preradiť na iné miesto. Mňa len miatlo to, že PZS vyslovene neurčila, že zamestnanec je nespôsobilý na výkon práce, ale uviedla, že je nespôsobilý iba na činnosť zvárača a prácu vo výškach. Ale prácu vo výškach vykonáva skoro pri každej z činnosti údržbára.
Nespôsobilosť zamestnanca na výkon niektorých prác - ako postupovať?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 03.07.14
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 27.07.13
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 02.04.13
- Príspevkov: 12, Posledný príspevok: 11.04.12
- Príspevkov: 27, Posledný príspevok: 24.03.12
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
Ak by sa takáto práca nenašla - potom ukončenie PP zo zdravotných dôvodov.