Zavrieť

Porady

Vytýkací list pre zamestnanca

Dobrý deň prajem, je správne uviseť vo vytýkacom liste menovite svedka, ktorý bol prítomný pri porušení pracovnej disciplíny? - vedúca predajne si z pokladne vzala hotovosť pre vlastné účely. uvedené finančné prostriedky do pokladne späť vrátené neboli.
Ďakujem
4 komentárov     zbaliť
ivka70 ved to je kradez, na to treba trestne oznamenie .... robili ste inventuru na pokladni?
majky2017 šlo o sumu 50€ a 20€; Mňa skôr zaujíma, či je potrebné uvádzať mená svedkov (teda podriadených zamestnancov). Ďakujem
ivka70 To je jedno, ma hmotnu zodpovednost a ide o kradez
veronikasad Komu odovzdáva tržbu na konci zmeny ? Ak tržba nesedela s ERP, tak to treba riešiť inak ako vytýkacím listom Či v predajni všetko neblokujú a potom je priestor na takéto konanie ?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Nie je to ani potrebne ani dobre tam uvadzat ..... staci jej manko najst a zobrat ju na zodpovednost ....
    mirko70 Súhlasím,je zjavné o co tazateli otázky ide. Svedkov by riešila až polícia v prípade trestného oznámenia

    Vytýkací list pre zamestnanca

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.