Zavrieť

Porady

Skúšobná doba pri opätovne uzatvorenom pracovnom pomerne

Dobrý deň, prosim Vás ako postupovať v prípade ak zamestnanec začal pracovný pomer 4 2.2022. Skúšobná doba na 3 mesiace. Pracovný pomer skončil 18.2.2022 a 19.2.2022 začal nový pracovný pomer. Je nejaká možnosť ako by mohol mat znova skúšobnú dobu? Keďže z prvého pracovného pomeru sa "nevyužila" celá skúšobná doba. Ďakujem veľmi pekne.
3 komentárov     zbaliť
kn-alka prečo skončil PP, keď hneď na druhý deň začal PP? To nestačil len dodatok k prac.zmluve?
ivka70 PP na dobu urcitu, neurcitu?
Katula134 Pracovný pomer proste skončil a začal nový. Obidva PP na dobu určitú.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Chobot je offline (nepripojený) Chobot

    Chobot
    Nie, zákonník práce vylučuje skúšobnú dobu pri predĺžení alebo opätovne uzatvorenom pracovnom pomere. Skúšobnú dobu predsa dávate tým, že mu dáte dobu určitú. Ak sa vám neosvedčí, tak jednoducho nepredĺžite pracovný pomer.

    § 45 ods. 4 :

    (4) Skúšobnú dobu nie je možné dohodnúť v prípade opätovne uzatváraných pracovných pomerov na určitú dobu.
    Katula134 Ďakujem

    Skúšobná doba pri opätovne uzatvorenom pracovnom pomerne

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.