Dĺžka skúšobnej doby je povinná nalezitost pracovnej zmluvy, u radového zamestnanca max.3 mesiace. Pracovná zmluva môže byť dojednania aj bez skúšobnej doby.
V skúšobnej dobe môže skončiť pracovný pomer zamestnanec aj zamestnávateľ bez uvedenia dôvodu. Oznámenie treba poslať písomne,spravidla tri dní vopred (najlepšie osobne a dať si potvrdiť kópiu)