Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Minimálna mzda a PN
Ahojte, zamestnanec má tabuľkový plat v hrubom 578,50 € a každý mesiac mu doplácame do minimálnej mzdy aby mal 646 € v hrubom.
Ako je to v prípade PN a náhrady príjmu? Prvých 10 dní prepláca zamestnávateľ a teda je ok, že bude mať mzdu nižšiu (vychádza mu 473,50€ v hrubom) alebo mu máme doplatit do tých 646 €?
Ďakujem
Ako je to v prípade PN a náhrady príjmu? Prvých 10 dní prepláca zamestnávateľ a teda je ok, že bude mať mzdu nižšiu (vychádza mu 473,50€ v hrubom) alebo mu máme doplatit do tých 646 €?
Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Musite prepocitat pomernu cast mesacnej mzdy.
Napr. ak ma mesiac 20 pracovnych dni a on je z nich 5 na PN, za tych odpracovanych 15 musi mat hrubu mzdu
15/20 z minimalnej mzdy, teda 15/20 zo 646 eur.
Ak ma nizsiu (co urcite bude mat) musite mu urobit doplatok do tejto hrubej mzdy.
Nerozumiem, preco mu nedate rovno 646 mesacnu mzdu do zmluvy.
Napr. ak ma mesiac 20 pracovnych dni a on je z nich 5 na PN, za tych odpracovanych 15 musi mat hrubu mzdu
15/20 z minimalnej mzdy, teda 15/20 zo 646 eur.
Ak ma nizsiu (co urcite bude mat) musite mu urobit doplatok do tejto hrubej mzdy.
Nerozumiem, preco mu nedate rovno 646 mesacnu mzdu do zmluvy.
3 komentáre - rozbaľ zbaliť
tyntyn a v prípade mesiaca apríl, ked od 1.4. (11 deň) mu PN bude platiť poisťovňa (neviem ako dlho bude PN).....?
Minimálna mzda a PN
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 13, Posledný príspevok: 19.02.05
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 09.10.04
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 06.10.04
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 01.10.04
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 28.09.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
