Zdravím. Nemám veľmi skúsenosti s príplatkami za soboty, nedele a sviatky, keďže v tieto dni u nás zamestnanci prácu nevykonávajú. Chcela by som sa spýtať,či musím vyplatiť príplatky za sobotu, ak zamestnanci (učitelia) vykonávajú prácu (turistický krúžok) v sobotu a za túto činnosť dostávajú odmenu 5€ za hodinu (všeobecne bez ohľadu aký deň v týždni), t. z. 300€ za 60 hodín, ktoré sú vopred dohodnuté. Ďakujem.
Alebo robia kruzky mimo svojho uvazku a teda nespadaju do ich pracovneho casu a robia to na dohodnuty fix?
Cize aky pracovnopravny vztah maju a s kym uzavrety na pracu v turistickom kruzku
Pri pracovnikoch, ktori ju vykonavaju na DoPC treba riesit aj priplatky za soboty a nedele, lebo tie sa aj dohodarov tykaju.
A zamestnanec tu pracu v sobotu vykonava so suhlasom zamestnavatela, to znamena, ze je to nadcas a praca v sobotu, aj ked nebola priamo nariadena.
Preco ide uzavriet DoPC s externym clovekom ale s vlastnym zamestnancom nie?