Zavrieť

Porady

DOBŠ absencia

Uzatvorili sme so študentom DOBŠ na 20 hodín týždenne. Dnes mi jeho vedúca oznámila, že však on nebol celý október v práci...
Čo s tým môžem robiť?
Môže mať neodpracovaný mesiac len tak bez ničoho?
Ďakujem
7 komentárov     zbaliť
veronikasad Dôvod prečo nechodil do práce?
kuko323 Nedvíha telefón, tak netuším.
Mila123 samozrejme, že môže mať aj neodpracovaný, nezaplatený mesiac, dva.....ak nenastúpil do práce nič nezmôžete, ak ste ako organizácia utrpeli škodu (preukázanä) môžete sa on dohodára domáhať náhrady škody.....inak alebo môžete mu dať výpoveď, alebo počkať na uplynutie dohody......nemusíte ho dávať do plánu práce.....
kuko323 Nemusí byť dodržaný odpracovaný čas 20 hodín týždenne?
avalik čo je uvedené v dohode, ako je odmeňovaný? ... prečo vedúca neriešila už prvú absenciu? prečo neiniciovala výpoveď dohody?
kuko323 Je odmeňovaný na hodinu, tak to by malo byť v poriadku. Netuším prečo to neriešila skôr...
Mila123 nemusí byť odpracovaný čas, je to dohoda, na dohode sa nedá čerpať žiadne náhrady, na tejto DoBPŠ sa nedá čerpať ani nemocenské , nič.......
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.