Zavrieť

Porady

Hospitalizacia a potvrdenie do prace

Moja otázka sa týka hospitalizácie v nemocnici. Ak je zamestnanec, hospitalizovaný, musí byť automaticky vypísaný na PNku alebo je možné, že bude čerpať Dovolenku? Pri prijímaní zamestnanca do nemocnice si zamestnanec môže povedať, že bude čerpať Dovolenku? Zamestnanec môže o tom rozhodovať? Ďakujem pekne.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Môže čerpať dovolenku alebo náhradné voľno.
    sisla1974 Ďakujem pekne.
    ivka70 Samozrejme, ak s tým zamestnávateľ súhlasí
    Ak by nesúhlasil, tak je PN jediné riešenie, keďže do práce prísť nevie.

    Hospitalizacia a potvrdenie do prace

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.