Moja otázka sa týka hospitalizácie v nemocnici. Ak je zamestnanec, hospitalizovaný, musí byť automaticky vypísaný na PNku alebo je možné, že bude čerpať Dovolenku? Pri prijímaní zamestnanca do nemocnice si zamestnanec môže povedať, že bude čerpať Dovolenku? Zamestnanec môže o tom rozhodovať? Ďakujem pekne.