My sme toto všetko vysporiadali v decembrových výplatách a zamestnanci začínali s finančným príspevkom na január akoby od nuly...
Či už pohľadávku (na účte 335) za stravné lístky, ktoré zamestnanci dostali vopred, ale nevznikol im na ne v decembri nárok vysporiadate tak, že vám za tie lístky zaplatia v hotovosti do pokladne (211/335) alebo im to strhnete z výplaty (331/335) je už na vás...
Len co s tym, ze na januar dostali prispevok v plnej vyske aj ked v decembri neodpracovali vsetky dni...
Maju to zamestnanci vratit trebars do pokladne? V decembri ci januari? Zamotavam sa uz do toho..
Mna len zaujima, ako vysporiadat to, ze v januari dostali zamestnanci plny fin.prispevok na cely januar, ale v decembri neodpracovali vsetky dni..Nemaju narok na cely, ked v decembri chybali niektore dni, nie?
Nemaju firme vratit zo zalohy(prispevku) januarovej?