DoPČ na SP (dohoda o pracovnej činnosti na sezónne práce) týkajúce sa sociálneho poistenia majú výnimky:
napr.
- neexistuje nepravidelný príjem, každá takáto dohoda je s pravidelným príjmom, vždy
- všetci platia nemocenské i D
- neplatí sa poistenie na financovanie podpory v nezamestnanosti (kurtzarbeit)
- pre takéto dohody sa vždy uplatňuje OOP na sez. práce, ktorá je 50% z 1/12 všeob. VZ , t.j. pre rok 2023 je 605,50 €, o túto OOP sa nežiada (uplatňuje sa pri starobnom poistení a nezamestnanosti)
- pri zárobku nad túto sumu (605,50) sa platí iba v rozdiele s 605,50 a platí túto zníženú sumu na StP a PvN
- neexistuje kolízia pri uplatňovaní OOP na SP (sezónne práce) i keby bol dohodár na SP zamestnaný súbežne
- na ZP sa hľadí naň ako na každého iného dohodára (teda poistenci, kt. sú poberateľmi D a so zdrav. handicapom ZP neplatia)
- ak je poberateľ SD platí na NP, zamestnávateľ aj na GP,UP a RFS, OOP na StP, PvN neplatí nik
- ak je poberateľ ID do 70 % platí NP, IP, zamestnávateľ aj na GP,UP a RFS, OOP na StP a PvN
- ak je poberateľ ID nad 70% platí NP, IP zamestnávateľ aj na GP, UP, RFS, OOP na StP a PvN neplatí nik
rozdiel medzi ID do 70% a nad 70% pri PvN je v tom, že pri ID nad 70% neplatí nikto ani nad HM 605,50 €, pri ID do 70% sa uplatňuje OOP na SP (na oboch stranách)