Pozri ZP § 93
Nepretržitý odpočinok v týždni
(1) Zamestnávateľ je povinný rozvrhnúť pracovný čas tak, aby zamestnanec mal raz za týždeň dva po sebe nasledujúce dni nepretržitého odpočinku, ktoré musia pripadať na sobotu a nedeľu alebo na nedeľu a pondelok.
(2) Ak povaha práce a podmienky prevádzky neumožňujú rozvrhnúť pracovný čas podľa odseku 1, poskytnú sa dva po sebe nasledujúce dni nepretržitého odpočinku v týždni v iných dňoch týždňa.
(3) Ak z prevádzkových dôvodov nemožno rozvrhnúť pracovný čas podľa odsekov 1 a 2, môže zamestnávateľ po prerokovaní so zástupcami zamestnancov alebo po dohode so zamestnancom starším ako 18 rokov rozvrhnúť pracovný čas tak, aby zamestnanec mal raz za týždeň
najmenej 24 hodín nepretržitého odpočinku, ktorý by mal pripadnúť na nedeľu.
_________
Nepretržitý odpočinok nemusí pripadnúť na sobotu a nedeľu(viď ods.2), ale musia to byť po sebe nasledujúce 2 dni a ak dobre čítam Tvoju otázku, tak u vás je to len jeden deň. Pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase im musíte stanoviť taký pracovný kalendár(smennosť), aby táto podmienka bola splnená.