Podľa mojej mienky nejde o žiadnu zmenu. Prečo?
Za dieťa, ktoré absolvuje povinnú školskú dochádzku, t.j. do 16. roku svojho veku podľa mňa
nie je povinnosť predkladať potvrdenie o návšteve školy. Preto sú uvedené tieto deti v tabuľke č. 1 na prvej strane vyhlásenia. Takéto potvrdenie som nemusela pripájať do 16 roku veku svojej dcéry ani na Úrad práce soc. vecí......k preplácaniu rodinných prídavkov a to už je čo povedať
/.
Vyplýva to jasne zo zákona o prídavku na dieťa, na ktorý sa odvoláva zákon o dani z príjmov v §37, ktorý hovorí o spôsobe preukazovania nároku na DB:
§ 3
Nezaopatrené dieťa
1/ Nezaopatrené dieťa podľa tohto zákona
je dieťa do skončenia povinnej školskej dochádzky /teda do dovŕšenia povinnej školskej dochádzky vždy- červeným moja vsuvka/, najdlhšie do dovŕšenia 25 rokov veku, ak a)
sa sústavne pripravuje na povolanie štúdiom alebo
b) sa nemôže sústavne pripravovať na povolanie štúdiom, alebo vykonávať zárobkovú činnosť pre chorobu alebo úraz. /
toto už dokazovať musíme/
a zákon o dani z príjmu § 37:
2/ Nárok na priznanie daňového bonusu preukazuje zamestnanec zamestnávateľovi, ktorý je platiteľom dane, a) predložením dokladu o oprávnenosti nároku na priznanie daňového bonusu na vyživované dieťa a
potvrdením školy, že dieťa žijúce so zamestnancom v domácnosti
sa sústavne pripravuje na povolanie štúdiom, alebo potvrdením príslušného územného úradu o poberaní prídavku na vyživované dieťa,-
to znamená Potvrdenie predkladáme až v prípade štúdia po 16 roku.
Z priložených paragrafov je jasne vidieť rozlišovanie pojmov "povinná školská dochádzka" a "sústavná príprava na povolanie štúdiom".
Z tohoto dôvodu sú podľa mojej mienky vo Vyhlásení aj tie tabuľky rozlíšené, aby pri kontrole Vyhlásenia bolo jasné, aké doklady musia alebo nemusia byť priložené. K zmene by došlo až vtedy , ak by napr. v priebehu roka dieťa štúdium na strednej alebo vysokej škole prerušilo, a to je potrebné vo Vyhlásení uviesť a potvrdiť podpisom príslušného zamestnanca.
§37 8/ Ak dôjde v priebehu zdaňovacieho obdobia k zmene zamestnávateľa, u ktorého zamestnanec uplatňuje nárok na nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka alebo na daňový bonus, zamestnanec je povinný túto skutočnosť potvrdiť podpisom vo vyhlásení podľa odseku 6 u toho zamestnávateľa, u ktorého uplatňoval nárok na nezdaniteľnú časť základu dane a daňový bonus ku dňu, keď táto skutočnosť nastala.