Zavrieť

Porady

čo sa považuje za závažné por. prac. disciplíny

Môže byť v pracovnej zmluve uvedené, čo sa považuje za závažné porušenie pracovnej disciplíny a taktiež čo majú zamestnanci zakázané v pracovnej dobe? Napríklad zákaz používania súkromných mobilov, fajčenie mimo vyhradených miest a pod.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Nie sú to náležitosti PZ. Takéto veci sa riešia internými predpismi, napr. pracovným poriadkom.

    čo sa považuje za závažné por. prac. disciplíny

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.