Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Pracovná doba
Jednozmenná prevádzka - momentálne pracovná doba 6:00-14:30 hod. Zamestnanci chcú chodiť skôr do práce od 5:30-14:00 hod. Nebude potom práca od 5:30 do 6:00 považovaná ako nočná práca a je tam povinný príplatok? Zamestnávateľ ho samozrejme platiť nechce, ale rád by vyšiel zamestnancom v ústrety.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Nebude potom práca od 5:30 do 6:00 považovaná ako nočná práca a je tam povinný príplatok? Bude, aj s priplatkom.
Nie je jednoduchsie skratit im tyzdenny pracovny cas na 37,5 hodiny, potom budu pracovat od 6:00 do 14:00 s polhodinovou neplatenou prestavkou?
Nie je jednoduchsie skratit im tyzdenny pracovny cas na 37,5 hodiny, potom budu pracovat od 6:00 do 14:00 s polhodinovou neplatenou prestavkou?
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Nandrolon |
ivka70 ak nerobia vyslovene na casovy vykon, a maju mesacnu mzdu, tak je to istym sposobom zvysenie mzdy bez dasieho zatazenia zamestnavatela.
Prax nam potvrdila, ze sa za ten cas spravi to iste ,co predtym, ale spokojnost ludi je daleko vyssia ....
Prax nam potvrdila, ze sa za ten cas spravi to iste ,co predtym, ale spokojnost ludi je daleko vyssia ....
Ešte upozorňujem, že "ranná zmena nesmie v zásade začínať pred 6.00 hod" (§ 90 ods.5). V zásade znamená, že keď sa inak nedá, tak môže. Ale nie preto, že niekomu sa to takto lepšie páči. Nočný príplatok určite.
Pracovná doba
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 87, Posledný príspevok: 04.01.13
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 06.02.08
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 22.03.07
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 25.09.06
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 02.07.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
