Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Zamestnanec a ošetrovné na osobu, na ktorú nie je vymedzenie v zákone
Dobrý deň, zamestnanec bol na OČR s osobou, ktorá nie je definovaná v zákone (strýko). Tým pádom nemá nárok na OČR. Akým kódom treba oznámiť zamestnanca v SP a ZP? V mesačných výkazoch koľko dní treba uviesť? Ďakujem, s pozdravom
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Zamestnanec a ošetrovné na osobu, na ktorú nie je vymedzenie v zákone
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 28.11.18
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 17.03.16
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 16.12.15
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 24.06.13
- Príspevkov: 20, Posledný príspevok: 22.06.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
A aké sú podmienky?
Ak žije s touto osobou v spol. domácnosti, tak má nárok a keď nie, tak nemá?
Čo treba splniť? Musia mať rovnaký trvalý pobyt, alebo stačí splnomocnenie, že bývajú v jednej domácnosti? Ďakujem
opatrovanie:
https://www.slovensko.sk/sk/zivotne-...a-clena-rodiny
Tým pádom zamestnanec je povinný prihlásiť a odhlásiť sa v ZP ako samoplatiteľ a odviesť preddavky na poistné. Na základe horeuvedeného môže sa začať oprava?
Dôležitá otázka: Pokutu, môże čakať firma aj zamestnanec? Ďakujem a pekný víkend.
Zamestnanec asi nemá dôvod dostať pokutu, akurát ak bude mať vyšší nedoplatok v ZP ako tuším 100 eur ZP ho zaradí medzi neplatičov a bude mať nárok len na základnú starostlivosť.