Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Fungovanie odborov - informuje o nich zamestnavatel alebo zastupca zamestnancov ?
Ahojte, venuje sa nejaky zakon detailne tejto problematike? Zamestnavatel tvrdi, ze zastupca zamestnancov je pre nich tretia strana. Tvrdi, ze nemaju povnnost informovat zamestnancov o fungovani zastupcu zamestnancov, ani ich informovat kto to je a kde posobi, ze je to povinnost odborov, resp. zastupcu zamestnancov...personalistka mi tvrdi, ze neividi dovod preco by ona mala sprostredkovavat ten vztah, ze predsa mozeme riesit vsetko takto na priamo, nie cez tretiu stranu....okrem toho, ze ona zastupuje prioritne zamestnavatela a ja potrebujem byt v kontakte so zastupcom zamestnancov, nemam argument, ktorym by som tomuto celila....ale teda odporucanie, ze je to verejna informacia a mam si to, kto je zastupca zamestnancov vygooglit mi prisla trosku uletena....
Naposledy upravil Mirka1983 : 07.05.23 at 13:57
veronikasad Mirka, neviem v akom rezorte pracuješ. S týmito otázkami sa obrat na konfederáciu odborových zväzov alebo odborový zväz príslušného rezortu
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Zamestnávateľ ti veľa nepovie - poznám jedného, ktorému vyhovuje 80-ročná zástupkyňa odborov. Odbory sú uznávané aj zákonníkom práce, ale štát ich neriadi.
Bližšie vysvetlenie by ti mohli poskytnúť tu: https://www.kozsr.sk/kontakt/
Ústava: Čl. 37
(1) Každý má právo sa slobodne združovať s inými na ochranu svojich hospodárskych a sociálnych záujmov.
(2) Odborové organizácie vznikajú nezávisle od štátu. Obmedzovať počet odborových organizácií, ako aj zvýhodňovať niektoré z nich v podniku alebo v odvetví, je neprípustné.
(3) Činnosť odborových organizácií a vznik a činnosť iných združení na ochranu hospodárskych a sociálnych záujmov možno obmedziť zákonom, ak ide o opatrenie v demokratickej spoločnosti nevyhnutné na ochranu bezpečnosti štátu, verejného poriadku alebo práv a slobôd druhých.
(4) Právo na štrajk sa zaručuje. Podmienky ustanoví zákon. Toto právo nemajú sudcovia, prokurátori, príslušníci ozbrojených síl a ozbrojených zborov a príslušníci a zamestnanci hasičských a záchranných zborov.
Bližšie vysvetlenie by ti mohli poskytnúť tu: https://www.kozsr.sk/kontakt/
Ústava: Čl. 37
(1) Každý má právo sa slobodne združovať s inými na ochranu svojich hospodárskych a sociálnych záujmov.
(2) Odborové organizácie vznikajú nezávisle od štátu. Obmedzovať počet odborových organizácií, ako aj zvýhodňovať niektoré z nich v podniku alebo v odvetví, je neprípustné.
(3) Činnosť odborových organizácií a vznik a činnosť iných združení na ochranu hospodárskych a sociálnych záujmov možno obmedziť zákonom, ak ide o opatrenie v demokratickej spoločnosti nevyhnutné na ochranu bezpečnosti štátu, verejného poriadku alebo práv a slobôd druhých.
(4) Právo na štrajk sa zaručuje. Podmienky ustanoví zákon. Toto právo nemajú sudcovia, prokurátori, príslušníci ozbrojených síl a ozbrojených zborov a príslušníci a zamestnanci hasičských a záchranných zborov.
Mirka1983 Dakujem. My zastupcu mame...ale teraz, ked sa hromadne prepusta, mam problem sa dostat k informaciam. Zamestnavatel mi tvrdi, ze je to vec zastupcov zamestancov, aby sa propagovali a ked som sa dotazovala na to, ci ich vobec mame, kto to je a ci mozem dostat kontakt, dostala som info, ze si to mam vygoogit...ze zamestnavatel nema povinnost informovat zamestnancov o odboroch/zastupcovi a nevidia dovod, preco by mali robit sprostredkovatela medzi zamestnancami a tretou stranou (zastupcom zamestnancov)....vdaka, skusim kozsr
Mária27 Samozrejme, odbory sú oponenti - vyjednávači. Za socializmu bola Ústredná rada odborov, ktorá mohla vydávať vyhlášky.
Fungovanie odborov - informuje o nich zamestnavatel alebo zastupca zamestnancov ?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
