čerpanie dovolenky určuje zamestnávateľ § 111 ZP,
plán dovoleniek sa robí preto, aby obe strany (zamestnávateľ aj zamestnanec) sa vedeli zariadiť, samozrejme aj plán dovoleniek sa dá postupne aktualizovať - ale nie jednostranne
ak zamestnávateľ určil čerpanie dovolenky, zamestnanec by bez vedomia zamestnávateľa ani nemal byť prítomný na pracovisku (BOZP) a už vôbec nie, že bude pracovať bez súhlasu zamestnávateľa = zrušenie určenia čerpania dovolenky na konkrétny deň