Zamestnanci finančného útvaru majú podľa funkcií široké spektrum pracovných úloh. Kritériá pre hodnotenie ich práce nepochybne budú rovnaké, prípadne veľmi podobné. Analogicky budú korešpondovať s popisom práce, ktorá je od týchto pracovníkov vyžadovaná. A dôležité je aj to, akými činnosťami sa zaoberáte, teda aké výstupy požadujete od Vaších zamestnancov. Všetci ale musia byť minimálne , flexibilní, presní v doržiavaní termínovaných úloh, spoluzodpovední za ekonomický rast firmy, s odmietavým postojom ku korupcii, úplatkárstvu, lobbingu a pod.