Zavrieť

Porady

odmena

Dobrý deň, hľadala som odpoveď na môj problém ale nikde som ju nenašla a preto by som Vás chcela požiadať o radu.
V pracovnej zmluve mám dohodnutú mzdu + odmeny do výšky 50%, ktoré dostávam každý mesiac. Za september sa ale zamestnávateľ rozhodol dať mi ešte nejaké peniaze naviac. Chcela by som sa opýtať či si ich môžem dať do mzdy ako ďalšie odmeny aj keď ich nemám dohodnuté v zmluve. Prepáčte mi možno za ľahkú otázku, ale s niečím takým som ešte do styku neprišla. Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    beika je offline (nepripojený) beika

    beika
    Ďakujem Vám veľmi pekne za rýchle odpovede, veľmi ste mi pomohli. Prajem Vám krásny deň.

    Sany je offline (nepripojený) Sany

    Sany
    U nás má každý v mzdových podmienkach aj vetu....ďalšie odmeny podľa rozhodnutia riaditeľa spoločnosti...a každý mesiac máme tabuľku s podkladmi k mzdám, kde sú okrem pravidelných mesačných aj prípadné ďalšie odmeny, prémie, a pod.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.