Chcela by som Vás poprosiť o radu...máme zamestnankyne, ktoré v práci musia počas dňa využívať MHD, cestujú s klientmi k lekárovi, do obchodu na nákup - cestovné by sme im mali ako zamestnávateľ preplácať.
Zamestnávateľ prišiel s tým, že vybaví všetkým zamestnancom 50% zľavu z ročného lístka MHD - musia si ale kolegyne kúpiť ročný lístok na MHD, ktorého cena bude po uplatnení 50% zľavy okolo 150EUR. Je toto OK, že prinútime zamestnankyne kúpiť si tento ročný lístok po zľave a nebudeme im preplácať ich náklady na cestovanie počas prac. doby? Mne sa to OK nezdá. Možno kolegyne, ktoré majú bydlisko v meste toto budú vnímať ako benefit, čo ale s takými, ktoré dochádzajú do mesta iba za prácou, MHD mimo práce nevyužívajú (chodia napr. autom)? v skutočnosti budú pri nákupe ročného lístka MHD stratové, vzniknú im náklady na lístok, ktorý mimo práce nevyužijú.... . Vopred ďakujem za rady.
Naposledy upravil Miriam05 : 15.01.24 at 10:01