Zavrieť

Porady

60% cez sviatok

Dobrý deň, zamestnanec má nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas.

Čerpal dovolenku od 22.12.2023 do 2.1.2024. V roku 2024 mal pracovať 1.1.2024 ,ale pre vážne prevádzkové dôvody od 1.1.2024 do odvolania bude mať zamestnanec zaplatených len 60% z jeho priemerného zárobku. Je odmeňovaný mesačne.

1.1.2024 má nárok na 100% platený sviatok za tento deň alebo len 60% ? (kvôli par. 112 ods. 3 Ak pripadne počas dovolenky zamestnanca sviatok na deň, ktorý je inak jeho obvyklým pracovným dňom, nezapočítava sa mu do dovolenky.)
Naposledy upravil Valcovna55 : 18.01.24 at 11:57
veronikasad Píšeš, že do 2.1.2024 (vrátane??) Čerpal dovolenku. O akej náhrade za 2.1. píšeš, keď tento deň mal dovolenku?
Valcovna55 par. 112 ods.3 ZP - Ak pripadne počas dovolenky zamestnanca sviatok na deň, ktorý je inak jeho obvyklým pracovným dňom, nezapočítava sa mu do dovolenky. A teda otazka je či to platiť 100% ako platený sviatok alebo 60% keďže od 1.1.2024 má firma 60-tky.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.