Môže, z dohody o BPŠ si uplatní odvodovú výnimku + mesačnú NČZD, dohoda o vykonaní práce bude zdanená + odvody.
Oba príjmy potom uvedie v DP alebo RZD
Aj u druhého zamestnávatela by bola výhodnejšia DoBPŠ - bez uplatnenia odvodovej výnimky a mesačnej NČZD
Naposledy upravil veronikasad : 19.01.24 at 11:59