Preco 22? narok bude 23 dni (zle si pocitala, zaokruhlujes v prospech zamestnanca, nie v jeho neprospech)
Pomerna cast rocnej dovolenky vznikne az po odpracovanu aspon 60 dni, to ale neznamena, ze nemoze cerpat dovolenku skor.
1. vznika narok na dovolenku za odpracovane dni (na 1/12 za kazdych 21 dni)
2. ZP hovori o tom , ze so suhlasom zamestnavatela je mozne cerpat aj dovolenku, na ktoru narok este nevznikol, ale je predpoklad, ze vznikne (do konca roka, do konca PP, ...)

Aj vo februari moze, teoreticky , cerpat aj 20 dni, ak mu to odsuhlasite. Mali sme pripad, ked mala dievcina zaplatenu dovolenku 2 tyzdne v zahranici od 15.7. a nastupovala 1.7., takze po 2 tyzdnoch cerpala 10 dni dovolenky. Problem nie je. Ak by nahodou PP skoncil, dovolenku vycerpanu nad ramec naroku, musi zamestnanec vratit ... len tam by mohli vzniknut komplikacie (ak by bolo treba vymahat). Ide o to aka je dovera medzi zamestnavatelom a zamestnancom, co zamestnavatel odsuhlasi.