Dobrý deň, potrebovala by som poradiť s účtovaním stravného pri pracovnej cestee keď pracovná cesta trvá menej ako 5 hodín a zamestnanec neodpracuje na pracovisku 4 a viac,.
V takom prípade nemá nárok ani na stravné počas prac. cesty ani na stravné podľa ZP.
V kolektívnej zmluve organizácia má uvedené, že v takýto deň poskytne stravné vo výške stravného ustanoveného pre časové pásmo 5 - 12 hodín.
Zákon o cestovných náhradach § 5 ods. 3 hovorí: (3) Ak zamestnávateľ vyslaním na pracovnú cestu, ktorá trvá menej ako 5 hodín, neumožní zamestnancovi stravovať sa zvyčajným spôsobom, môže mu poskytnúť stravné až do sumy stravného ustanovenej pre časové pásmo 5 až 12 hodín alebo zabezpečiť bezplatné stravovanie.
Vedeli by ste mi s tým pomôcť? AKo to účtovať? 527 alebo 528 oproti 379?
Ďakujem.