Pracovný pomer so zamestnancom neskončí, bude pokračovať tak ako doteraz - iba že by zamestnanec o to požiadal.

Ak ťa požiada o vystavenie ELDZ, tak jej ho vystavíš, ona ho odnesie do SP. Na konci roka jej vystavíš opäť ELDZ ale v 2 riadkoch: to čo bolo podané do SP a zvyšok do 31.12. (tak to po mne chceli v SP BA, lebo aj každá pobočka má svoje móresy).

Rozhodnutie o priznaní starobného dôchodku je to posledné, čo v tejto procedúre bude. V rozhodnutí je uvedený dátum, od kedy bol priznaný dôchodok.

Ano, dakujem. Chapem, ze moze nadalej pracovat, aj okolo toho, ze jej nekonci PP, ale ako dlho trva to schvalovanie od SP. Nemam nic podlozene, ona o ten ELD poistenia chce len na zaklade ustnej ziadosti...povedali jej to na SP. Vystavim jej to teda do 09.2006, a potom SP na , ako zamestnavateľa vyrozumie či jej ten dôchodok bol schválený? Moze zamestnankyňa este pred vydaním rozhodnutia ukonciť PP? Alebo ten dôchodok je priznaný automaticky?

Strašne veľa otázok:
- do dňa vydania Rozhodnutia o priznaní dôchodku môže prejsť veľa času, závisí to od rôznych okolností (práve mám prípad, keď zamestnancovi bol priznaný dôchodok spätne od 2.1.2005 - problém bol na strane SP);
- na vystavenie ELDZ nepotrebuješ žiadny doklad, stačí požiadavka zamestnanca, tým ti zamestnanec dáva na známosť, že začína vybavovať dôchodok;
- SP nevyrozumie firmu o priznaní dôchodku, to je povinnosť na strane zamestnanca;
-zamestnanec môže ukončiť pracovný pomer pred aj po priznaní dôchodku; ale dôchodok nie je dôvod na ukončenie PP; pri ukončení PP a ako postupovať treba rešpektovať zákonník práce;
- dôchodok nie je priznaný automaticky, o dôchodok musí požiadať občan, teda zamestnanec v tvojom prípade.

A keď sa rozhodne ukončiť PP k nejakému dátumu, a ešte to rozhodnutie nebude existovať, tak to môžem považovať, len za ukončenie PP klasicky?
A potom o nejaký čas príde to rozhodnutie o priznaní dôchodku - vyplatím jej to odchodné? Ako to bude s odvodmi?
Ďakujem za trpezlivosť

Áno, klasické ukončenie PP.
Odchodné nevstupuje do VZ ani pre ZP ani pre SP. Je jedno či je to počas pracovného pomeru alebo po skončení pracovného pomeru. Takže z odchodného nejdú žiadne odvody, len daň 19%.

Ďakujem
Myslel som odvody z výplat. Bude dostavať mzdu ako doteraz, a ked sa jej spätna potvrdí ten dôchodok, tak SP tam bude mať navyše to nemocenské a dôchodkové poistenie. plus odvody zamestnanec?

Dôchodkové poistenie sa platí aj po priznaní dôchodku.
Neplatí sa nemocenské poist. Všetko bude závisieť od dňa rozhodnutia SP. Buď to časovo stihneš ešte do podania daň. priznania v marci, alebo nie. Ako postupovať ďalej - už sa tu o tom písalo, resp. počkajme trošku až to bude u teba aktuálne.