EPk
To iste sa stalo mojmu synovi minuly rok. Volala som v juni na Soc. poist. ohladom druheho piliera a zistili, ze je prihlaseny ako zamestnanec, tak mi povedali, ze sa moze prihlsit aj do druheho piliera. Ale nema ziaden odvod do SP. Teraz neviem, co s tym, ci ist za zamestnavatelom nech ho odhlasi, alebo aky postup by ste navrhovali?
Zamestnávaeľ by to mal dať jednoznačne do poriadku, pretože ak mu príde kontrola, bude mať aj on problém keďže za dohodárov sa neodvádza poistné rovnako ako za zamestnancov. Ak ho prihlásil ako dohodára, treba ísť s kópiou prihlášky na SP. Ak urobil chybu zamestnávateľ, a prihlásil ho ako normálneho zamestnanca, tak to bude musieť dať do poriadku.
Ak pracuje niekto na dohodu, nemôže byť v SP prihlásený ako klasický zamestnanec.