No ale veď to je aj tak zasa len pre 40h pracovný týždeň!!! Nevadí ti to?
Ja som zdedila po mojej predchodkyni takéto niečo:
podľa 225/2002 §2 ods 2 je "Minimálna mzda za každú odpracovanú hodinu je určená pre zamestnancov, ktorých ustanovený týždenný pracovný čas je 40 hodín. Ak ustanovený týždenný pr. čas je nižší ako 40 hodín, suma minimálnej mzdy sa za každú opracovanú hodinu úmerne zvýši."
Ja to chápem tak, že ak zamestnanci robia na 3zmennú prevádzku a ich prac. čas je 7,5h čo je týždenne 37,5h, majú mať min hodinovú mzdu od 1.10.2006 43,7Sk*40h/37,5h = 45,11 SK Potvrdí mi nejaký odborník, že je to pravda???
Ak je toto pravda a poviem to môjmu šéfovi, zase mi povie, že aktívny blbec je horší ako triedny nepriateľ.