Vždy je lepšie si zobrať dovolenku ako PN alebo OČR. OČR platí sociálka a to 55% z DVZ od 1.dňa.

...síce mzdy nerobím, ale z vlastnej skúsenosti musím povedať, že nie každý lekár napíše OČR keď je rodič s dieťom v nemocnici. Ja som so staršou dcérkou strávila v nemocnici dva týždne. Pýtala som si "nejaký papier" pre zamestnávateľa a staničná sestra mi povedala, že pokiaľ vie, tak niektorí lekari OČR nenapíšu, nakoľko dieťa má ošetrovanie v nemocnici zabezpečené...ale že je na dobrej vôli lekára, ako posúdi opodstatnenosť osobnej starostlivosti o dieťa, takže záleží na dohode rodiča a ošetrujúceho lekára dieťaťa. ...a musím povedať, že ozaj väčšina rodičov v nemocnici "dovolenkovala"... ...a keď mi po dvoch mesiacoch nabehla na účet OČR, začala som ľutovať, že som "nedovolenkovala" aj ja...

Pre zamestnanca je vyhodnejsia OCR ako PN (ked nema dovolenku), ale ked som bola ja so synom v nemocnici, tak mi povedali, ze musim mat PN ked som s nim a nie OCR. (PN ma prve 3 dni 25 % DVZ, OCR od prveho dna 55 % DVZ). Len ked som potom chcela ist do prace, musela som dat vypisat syna do skolky a nasledne mne skoncila moja lekarka PN. Zdalo sa mi to chore, lebo moja PN bola naviazana na synovu.

Marta

Ešte by som ti poradila zistiť na SP či vôbec dostane tú OČR zaplatenú. Treba posúdiť či sa o dieťa nestará matka na rodičovskej dovolenke, keďže píšeš od 2 ročnom dietati. Neviem či by v tom prípade dostal zamestnanec OČR zaplatenú. Myslím, že výnimku by tvorilo iba ak by preukázal, že matka ktorá sa o dieťa stará bola takisto PN a nemohla sa o to dieťa starať.