Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
zrážka zo mzdy - ale nie exekúcia
Ahojte, potrebujem sa poradit.
Zamestnanec sposobil skodu zamestnavatelovi. Zozdpovedal za majetok (vyplyvalo to z jeho pracovnej naplne), ktory bol odcudzeny. Podpisal suhlas, aby mu bola zo mzdy tato skoda strhnuta, avsak nepodpisal, aby bolo strhnute maximum (teda by nemal vyplatu). Ide o sumu vyssiu ako je jeho mzda. Chcem sa opytat, ake minimum mu mam nechat. Je to 4980,- Sk? Je slobodny a bezdetny. Existuje pravna norma, podla ktorej mam postupovat?
Pri tomto type zrazky nepostupujem podla zakona 268/2006 Z.z. o rozsahu zrazok zo mzdy pri vykone rozhodnutia. Pouzivam tento zakon len pri exekucnom konani?
Dakujem
Zamestnanec sposobil skodu zamestnavatelovi. Zozdpovedal za majetok (vyplyvalo to z jeho pracovnej naplne), ktory bol odcudzeny. Podpisal suhlas, aby mu bola zo mzdy tato skoda strhnuta, avsak nepodpisal, aby bolo strhnute maximum (teda by nemal vyplatu). Ide o sumu vyssiu ako je jeho mzda. Chcem sa opytat, ake minimum mu mam nechat. Je to 4980,- Sk? Je slobodny a bezdetny. Existuje pravna norma, podla ktorej mam postupovat?
Pri tomto type zrazky nepostupujem podla zakona 268/2006 Z.z. o rozsahu zrazok zo mzdy pri vykone rozhodnutia. Pouzivam tento zakon len pri exekucnom konani?
Dakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Treba urobiť dohodu o zrážke (zrážkový kalendár), ktorú podpíše zamestnanec aj zamestnávateľ a podľa toho mu budeš zrážať škodu. To je najjednoduchšie, pokiaľ zamestnanec súhlasí s uhradením spôsobenej škody.
Kristínka, preto som písala, aby ste spísali dohodu o zrážke a keď už nebude vaším zamestnancom, zaviaže sa splátkovým kalendárom mesačne uhrádzať škodu. Inak mu zrazíš podľa zákona tak, aby mu zostalo 60 % ŽM a ešte 2/3 mu musíš nechať, pretože nejde o prednostnú pohľadávku. Najjednoduchšia bude tá dohoda, kde si sám uvedie, koľko chce mať zrazené zo mzdy a koľko bude doplácať.
Inak napríklad pri čistej mzde 9000 Sk to bude vyzerať takto:
kristina.hr
Tiež by som bola za dohodu, keď bol ochotný splácať, tak nech povie koľko mu vyhovuje. Je to myslím taká ľudská dohoda, keď je seriozny.
Kristínka, aj tu platí zákon o nezabaviteľnej časti zárobku. Môžete mu to zrážak ako exekúciu, ale urrčite ho nemôžete poslať domov bez výplaty.
Tieto nezabaviteľné čiastky sú definované podľa Občianskeho súdneho poriadku - exekučného prodiadku? Takze mu nesmiem zraziť viac ako 60% životného minima čiže 2988 Sk? Problém je v tom, že on sám podal výpoveď dohodou (má to trochu komplikované pozadie), takže toto je jeho posledná mzda, avšak podpísal, že zvyšok doplatí v dohodnutom termíne do pokladne. Samozrejme bez výplaty by som ho nenechala len chcem vedieť, či som mu povinná nechať minimálne 2988 Sk alebo až 4980 Sk (pretože čím viac mu strhnem, tým to máme istejšie, že to bude uhradené a nebudeme ho musieť zháňať a naháňať).
kristina.hr
Inak napríklad pri čistej mzde 9000 Sk to bude vyzerať takto:
Naposledy upravil Zita4 : 27.10.06 at 10:43
-
vpoty vkon rozhodnutia.xls
(24.0 KB, 60 videní)
Náhrada zodpovednosti za škodu sa neposudzuje ani podľa Občianskeho súdneho poriadku ani podľa Exekučného poriadku. Ale zrážky je možné vykovánať len na základe písomnej dohody (§191 ods.3 Zákonníka práce). V tej dohode je vhodné uviesť výšku mesačbej zrážky, prípadne iný spôsob úhrady škody.
Doporučila by somTi "Poradcu č.1. 2007" str.259, kde máš podrobne vysvetlené nepostihnuteľné časti mzdy, prednostné pohľadávky a príklady.
Máš tam v tabuľke aj právny stav do 31.6.2006 a právny stav po 1.7.2006.
Máš tam v tabuľke aj právny stav do 31.6.2006 a právny stav po 1.7.2006.
zrážka zo mzdy - ale nie exekúcia
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 25, Posledný príspevok: 27.05.08
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 16.11.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
