Pokiaľ by činnosti podľa živnosti boli odlišné/ a to dúfam/ ako je pracovná činnosť zamestnanca, tak zakázané to nie je. Ale skutočne to závisí od povahy práce a tu na Porade je to podrobne rozobrané a názory sú rozdielne. Treba istú dávku opatrnosti, aby sa nejednalo o znaky závislej činnosti. Cez vyhľadávanie nájdeš na túto problematiku veľa príspevkov.