Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Výkazy do SP a ZP
Chcela by som sa opýťa ako sa vyplňajú tlačivá do SP a ZP ak:
1. Zamestnankyňa je do 01.11.2006 na MD. Na SP som zaslala oznámenie-zmenu RL FO ., Je potrebné takúto zamestnankyňu naďalej uvádzať v mesačných výkazoch do SP a ZP s nulovým VZ aj odvodmi alebo ju tam neuvádzať vôbec ?
2. Dohodár -uzavretá dohoda o vykonaní práce do 31.10.2006 ,za uvedený mesiac vykázal nulovú činnosť / aj keď ju pôvodne mal vykonať a oznámil to zamestnávateľovi až 25.10.2006 , že tú prácu nevykoná/ takže mu nebude vyplatená žiadna odmena za prácu , je ho potrebné zahrnúť do mesačného výkazu s nulovou hodnotou alebo nie? Odhlásili sme ho zo SP 31.10.2006.
3. Zrážková daň , ak je mzda do 5 000 Sk vyplatená po 15.11.2006 / za október/ kedy je nutné túto daň odviesť , ak mzda mu bude vyplatená napr. 25.dňa v mesiaci?
Vďaka Vám za odpovede.
Vopred Vám Vďaka
1. Zamestnankyňa je do 01.11.2006 na MD. Na SP som zaslala oznámenie-zmenu RL FO ., Je potrebné takúto zamestnankyňu naďalej uvádzať v mesačných výkazoch do SP a ZP s nulovým VZ aj odvodmi alebo ju tam neuvádzať vôbec ?
2. Dohodár -uzavretá dohoda o vykonaní práce do 31.10.2006 ,za uvedený mesiac vykázal nulovú činnosť / aj keď ju pôvodne mal vykonať a oznámil to zamestnávateľovi až 25.10.2006 , že tú prácu nevykoná/ takže mu nebude vyplatená žiadna odmena za prácu , je ho potrebné zahrnúť do mesačného výkazu s nulovou hodnotou alebo nie? Odhlásili sme ho zo SP 31.10.2006.
3. Zrážková daň , ak je mzda do 5 000 Sk vyplatená po 15.11.2006 / za október/ kedy je nutné túto daň odviesť , ak mzda mu bude vyplatená napr. 25.dňa v mesiaci?
Vďaka Vám za odpovede.
Vopred Vám Vďaka
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
My neuvádzame na výkaze zamestnankyňu na MD - neumožňuje to ani softvér, a zasielame výkazy elektronicky - doteraz nebol s tým problém.
Aj odo mňa žiadali na VŠZP, ale keď som im povedala, že mi to cez softvér nejde (cez MRP-DOS, ani WIN to nedáva), tak nenaliehali. Bolo to ešte začiatkom roka, keď sme mali viac ako 20 zamestnancov vo VŠZP - a mala som povinosť nosiť im to na diskete, akceptovali to. Podľa toho ako som sa s nimi rozprávala, oni tam musia takého človeka doťukať.
Paula v akom SW robíš? Možno to ide aj v MRP - ale nemôžem sa k tomu dopátrať. Áno, to potvrdenie je potrebné, tam sú VZ veľmi potrebné na platenie nemocenského. Hromadné oznámenie už neplatí, už je nahradené novým- Oznámenie zamestn. o zmenách....
Pri nástupe na materskú treba okrem žiadosti o materské poslať na SP aj potvrdenie o príjme. Sociálna poisťovňa to nebude rátať z mesačných výkazov
Do zdravotnej poisťovne treba nahlásiť zmenu na tlačive "Oznámenie zamestnávateľa o poistencoch pri zmene....... Malo by to byť do 8 dní Andrejko ďakujem, asi neviem hľadať. Ide o to že SP poslala výmer na pokutu za neodovzdanie výkazov, 
ale tie výkazy by boli nulové keďže jediná zamestnankyňa bola na MD. Oznámenie na RL o nástupe na MD bolo podané. No čo už s nimi budeme to musieť už len vytelefonovať.
Je potrebné podať písomné odvolanie . Svoju povinnosť a to nástup na MD ste si splnili . Počas MD nulové výkazy neodovzdávate , pričom beriem v úvahu že má len jedného zamestnanca .
K bodu 1
Mám za to, že ak zamestnankyňa nemá ukončený pracovný pomer, má sa uvádzať na výkazoch s 0-vým VZ a 0-vými odvodmi.
K bodu 2
Dtto ako bod 1. Týka sa SP.
K bodu 3
Mzdy za 10/2006
Vyplatená mzda a zrazená daň v 11/2006
Odvod dane a oznámenie o zrazenej dani do 15.12.2006
Mám za to, že ak zamestnankyňa nemá ukončený pracovný pomer, má sa uvádzať na výkazoch s 0-vým VZ a 0-vými odvodmi.
K bodu 2
Dtto ako bod 1. Týka sa SP.
K bodu 3
Mzdy za 10/2006
Vyplatená mzda a zrazená daň v 11/2006
Odvod dane a oznámenie o zrazenej dani do 15.12.2006
Naposledy upravil Marína : 01.11.06 at 16:18
IVEB
Paula
Paula v akom SW robíš? Možno to ide aj v MRP - ale nemôžem sa k tomu dopátrať.
Dobrý deň, chcela by som si upresniť oznamovaciu povinnosť zamestnávateľa pri odchode zamestnanca na materskú dovolenku dňa 19.2.07. Na Sociálnu poisťovňu som zatiaľ odniesla registračný list /nahlásená zmena začiatok MD/ + žiadosť o materské. Chcem sa opýtať či sa má pri nástupe na materskú dovolenku zaniesť aj potvrdenie o príjme na účely nemocenského poistenia, alebo zamestnancovi budú materskú vyrávať na základe prílohy mesačného výkazu? Zamestnanec je zamestnaný od 1.2.07, takže to bude jeho prvá výplata. Do zdravotnej nahlásim zmenu na hromadnom oznámení, je určená doba, že do 8 dní od vzniku skutočnosti /19.2.07/? Ďakujem
seda 
seda
Pri nástupe na materskú treba okrem žiadosti o materské poslať na SP aj potvrdenie o príjme. Sociálna poisťovňa to nebude rátať z mesačných výkazov
Do zdravotnej poisťovne treba nahlásiť zmenu na tlačive "Oznámenie zamestnávateľa o poistencoch pri zmene....... Malo by to byť do 8 dní
Ďakujem veľmi pekne, zdravotnú nahlásim dnes, mám posledný deň a potvrdenie o príjme na účely nemocenského poistenia čo myslíte, môžem zaslať na Sociálnu poisťovňu až po vytvorení miezd za február, čiže niekedy 15.3.07? To asi zamestnanec dostane materskú oneskorene, nie?
Chcem sa vás spýtať na váš názor. Bolo tu povedané, že do mesačných výkazov do SP sa neuvádza zamestankyňa na MD. A čo si myslíte o podávaní výkazov do SP ak má zamestnávateľ len jednu zamestnankyňu a aj tá je na materskej dovolenke. Treba tie výkazy podávať aj keď sú nulové? Ďakujem
endrju
Ide o to že SP poslala výmer na pokutu za neodovzdanie výkazov, ale tie výkazy by boli nulové keďže jediná zamestnankyňa bola na MD. Oznámenie na RL o nástupe na MD bolo podané. No čo už s nimi budeme to musieť už len vytelefonovať.
Nech robíme čokoľvek, má nám záležať na tom, čo robíme, nie na tom, či nás niekto vidí. Cicero ...viac Zita5
Simonab
Andrejko ďakujem, asi neviem hľadať. Ide o to že SP poslala výmer na pokutu za neodovzdanie výkazov, ale tie výkazy by boli nulové keďže jediná zamestnankyňa bola na MD. Oznámenie na RL o nástupe na MD bolo podané. No čo už s nimi budeme to musieť už len vytelefonovať.
Ide o to že SP poslala výmer na pokutu za neodovzdanie výkazov, ale tie výkazy by boli nulové keďže jediná zamestnankyňa bola na MD. Oznámenie na RL o nástupe na MD bolo podané. No čo už s nimi budeme to musieť už len vytelefonovať.Je potrebné podať písomné odvolanie . Svoju povinnosť a to nástup na MD ste si splnili . Počas MD nulové výkazy neodovzdávate , pričom beriem v úvahu že má len jedného zamestnanca .
Naposledy upravil Zita5 : 14.05.07 at 06:37
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 55, Posledný príspevok: 04.02.11
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 24.05.07
- Príspevkov: 16, Posledný príspevok: 07.08.06
- Príspevkov: 26, Posledný príspevok: 17.05.06
- Príspevkov: 15, Posledný príspevok: 07.10.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
