Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
trinasty plat + ročny bonus vo výpovednej dobe
Ahojte.
Potreboval by som radu ohľadom podania výpovede §67 - výpoveď daná zamestnancom, ktoru sa chystam dat v priebehu tohto mesiaca, teda od nasledujuceho mesiaca mi zacne plynut 2 mesacna vypovedna doba . Som zamestnancom firmy, v ktorej je vyplacany 13 plat a to nasledovne. Prva polovica je vyplatená ako prispevok na dovolenku spolocne s vyplatou za mesiac jún, druha polovica ako prispevok na Vianoce spolocne s vyplatou za mesiac november. Zaroven je vyplacany aj rocny bonus (jeho druha cast na zaklade polrocneho hodnotenia). V pracovnej zmluve je uvedene, ze na tieto benefity ma zamestnanec narok, ak je v case ich výplaty v pracovnom pomere. Kedze v mesiaci december uz budem vo vypovednej dobe mam narok na uvedene benefity (som predsa v pracovnom pomere), alebo ma zamestnavatel narok pozastavit ich vyplatenie ?
Dakujem
Potreboval by som radu ohľadom podania výpovede §67 - výpoveď daná zamestnancom, ktoru sa chystam dat v priebehu tohto mesiaca, teda od nasledujuceho mesiaca mi zacne plynut 2 mesacna vypovedna doba . Som zamestnancom firmy, v ktorej je vyplacany 13 plat a to nasledovne. Prva polovica je vyplatená ako prispevok na dovolenku spolocne s vyplatou za mesiac jún, druha polovica ako prispevok na Vianoce spolocne s vyplatou za mesiac november. Zaroven je vyplacany aj rocny bonus (jeho druha cast na zaklade polrocneho hodnotenia). V pracovnej zmluve je uvedene, ze na tieto benefity ma zamestnanec narok, ak je v case ich výplaty v pracovnom pomere. Kedze v mesiaci december uz budem vo vypovednej dobe mam narok na uvedene benefity (som predsa v pracovnom pomere), alebo ma zamestnavatel narok pozastavit ich vyplatenie ?
Dakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času PP ti ešte bude trvať, tak podľa podmienok uvedených v PZ mal by si mať naň nárok.
Závisí to od dohodnutých podmienok na vyplatenie 13. platu. Ak je podmienka len odpracovanie doby, tak máš nárok na 13. plat.
synko
Myslím, že máš nárok, ale je možné, že Ti ho zamestnávateľ bude krátiť o 10% (alebo viac) z dôvodu výpovede za plynutie výpovede od 1.12.
Potreboval by som poradiť ohladne 13.platu:
Ak som dal výpoveď k 31.10.2006 bez dohody a momentálne som vo výpovednej 2.mesačnej lehote a v zmluve mám zahrnutý 13.plat za odpracovanú dobu u zamestnávateľa, môžem sa dožadovať 13.platu za odpracovanú dobu ku koncu roka ?
(vo firme som dlhšie ako rok)
Za odpoveď ďakujem.
Ak som dal výpoveď k 31.10.2006 bez dohody a momentálne som vo výpovednej 2.mesačnej lehote a v zmluve mám zahrnutý 13.plat za odpracovanú dobu u zamestnávateľa, môžem sa dožadovať 13.platu za odpracovanú dobu ku koncu roka ?
(vo firme som dlhšie ako rok)Za odpoveď ďakujem.
darhmann
Potreboval by som poradiť ohladne 13.platu:
Ak som dal výpoveď k 31.10.2006 bez dohody a momentálne som vo výpovednej 2.mesačnej lehote a v zmluve mám zahrnutý 13.plat za odpracovanú dobu u zamestnávateľa, môžem sa dožadovať 13.platu za odpracovanú dobu ku koncu roka ? (vo firme som dlhšie ako rok)
Za odpoveď ďakujem.
Ak som dal výpoveď k 31.10.2006 bez dohody a momentálne som vo výpovednej 2.mesačnej lehote a v zmluve mám zahrnutý 13.plat za odpracovanú dobu u zamestnávateľa, môžem sa dožadovať 13.platu za odpracovanú dobu ku koncu roka ?
(vo firme som dlhšie ako rok)Za odpoveď ďakujem.
trinasty plat + ročny bonus vo výpovednej dobe
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 03.01.13
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 08.09.09
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 10.01.06
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 03.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 30.11.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
