Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
minimálna mzda
Aká je minimálna hodinová mzda od 1.10.2006 pre zamestnanca, ktorý pracuje na týždenný úväzok 38 3/4 hodiny?
Díky
Díky
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Treba kontrolovať mzdu aj takto.
Teda ak je 40 hodinový pracovný čas, tak v 10/2006 je minimálny mzdový nárok pre prvý stupeň náročnosti práce (bez ohľadu na spôsob odmeňovania) suma 43,70 x 8 x 22. Zaokrúhlene to je 7692 Sk. Nie je to správne, musíš zamestnancovi podľa §120 odst.1 poskytnúť doplatok do minimálneho mzdového nároku ustanov. pre stupeň náročnosti práce.
Minimálna mzda u mesačne odmeňovaného zamestnanca je 7600 Sk bez ohľadu na dĺžku ustanoveného pracovného času. Pozri §2 ods. 3 zákona o minimálnej mzde, z ktorého vyplýva, že minimálna mzda sa kráti len ak je pracovný pomer dohodnutý na kratší pracovný čas.
O ustanovenom pracovnom čase hovorí § 85 ZP. O kratšom pracovnom čase § 49 ZP. Doplatok je OK, len maličkosť, nejde o doplatok do minimálnej mzdy ale ide o doplatok do minimálneho mzdového nároku.
9120/160*152 = 8664, rozdiel 114.
Nepíšeš, či je to kratší pracovný čas, alebo je tento pracovný čas u organizácie ustanovený. Pri režime 38,75 hod. týždenne sa hodinová mimimálna mzda 43,70 sa úmerne zvýši na 45,20 Sk. A potom ešte závisí od stupňa náročnosti práce dohodnutého v pracovnej zmluve. Suma 45,20 prislúcha 1. stupňu náročnosti práce. Pre vyššie stupne prepočítavaš koeficientom príslušného stupňa - t.j. pri druhom stupni náročnosti práce platí minimum 45,20 x 1,2 = 54,30 Sk... atď.
Ahojte , pri 37,5 hod. týždennom pracovnom čase je minimálna mzda pre 1 stupeň 46,70,-Sk ??? Ďakujem.
klimako
Teda ak je 40 hodinový pracovný čas, tak v 10/2006 je minimálny mzdový nárok pre prvý stupeň náročnosti práce (bez ohľadu na spôsob odmeňovania) suma 43,70 x 8 x 22. Zaokrúhlene to je 7692 Sk.
klimako
Ďakujem za odpoveď ja som stihol vlastnu otazku zmazať, lebo som chcel založiť samostatnu temu. tak sa teším, lebo som to tak nejaký čas robil, potom som to tak nerobil na základe nejakých školení.
Keď máme ustanovený týždenný prac.čas 38,75 hod. pri odmeňovaní mes. mzdou je min mzda 7 363,-Sk?Ďakujem
dada 1
O ustanovenom pracovnom čase hovorí § 85 ZP. O kratšom pracovnom čase § 49 ZP.
Zamestnanec je odmeňovaný mesačnou mzdou, má 2. stupeň náročnosti práce. V mesiaci 09/2007 odpracoval 152 hodín za čo dostal mzdu 8550,- Sk. Dovolenku mal 8 hodín za čo dostal náhradu 419,- Sk. Softvér vypočítal doplatok do minimálnej mzdy 114,- Sk
Je správne vypočítaný doplatok do minimálnej mzdy ?
Je správne vypočítaný doplatok do minimálnej mzdy ?
marek32 
9120/160*152 = 8664, rozdiel 114.
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 09.10.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 09.09.05
- Príspevkov: 13, Posledný príspevok: 19.02.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
