Zavrieť

Porady

Náhrada škody - dohoda

AHojte poraďáci! Prosím poradte!
Zamesnanec spôsobil škodu zamestnávateľovi vo výške viac ako 200.000,- Sk (rozbil auto). Samozrejme, že zamestnávateľ chce od zamestnanca náhradu. Má podpísanú hmotnú zodpovednosť (je to šofér) na zverené predmety. Zamestnávateľ chce navrhnúť dohodu náhrady v takej podobe, že ak nevie zaplatiť spôsobenú škodu, potom sa zaviaže odpracovať u zamestnávateľa dva roky bez nároku na zvýšenie mzdy.
Je vôbec takáto dohoda možná? Z právneho hladiska môže byť v poriadku?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    rosemary je offline (nepripojený) rosemary

    rosemary
    Zamestnancovi môžete dať uhradiť škodu len do výšky trojmesačného priemerného zárobku.
    Škoda sa dá ale uplatniť treba z havarijnej poistky / ak je uzatvorená/ a potom spoluúčasť dať uhradiť zamestnancovi. Ten ak má uzatvorenú poistku rizika pri výkone povolania, ešte aj z toho uhradia a zamestnanec uhradí len 10% zo spoluúčasti.

    dana9 je offline (nepripojený) dana9

    právnik dana9
    smith
    AHojte poraďáci! Prosím poradte!
    Zamesnanec spôsobil škodu zamestnávateľovi vo výške viac ako 200.000,- Sk (rozbil auto). Samozrejme, že zamestnávateľ chce od zamestnanca náhradu. Má podpísanú hmotnú zodpovednosť (je to šofér) na zverené predmety. Zamestnávateľ chce navrhnúť dohodu náhrady v takej podobe, že ak nevie zaplatiť spôsobenú škodu, potom sa zaviaže odpracovať u zamestnávateľa dva roky bez nároku na zvýšenie mzdy.
    Je vôbec takáto dohoda možná? Z právneho hladiska môže byť v poriadku?
    Práva a povinnosti z PP je možné zabezpečiť iba prostredníctvom inštitútov upravených v ZP, ten existenciu takejto dohody neupravuje.

    Zvýšenie mzdy nie je nárokovateľné.

    dana

    Náhrada škody - dohoda

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.