Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
výkazy
Vypĺňam výkazy a keďže nemám program, všetko robím ručne...Potrebujem ale súrne vedieť, že keď mám pri zamestnancovi 2 VZ , keď neodpracoval celý mesiac-teda do SP podľa kalendárnych dní a do ZP podľa odpracovaných dní- napr. zamestnanec, ktorý odpracoval 10 dní má mzdu 3496 (43,7*8*10) a do SP 7600/31*14=3433. do výkazu do ZP mám riadok 3 počet kalendárnych dní- a ked mám 2 zamestnancov tak tie dni sčítam? Teda 31+15 ??
A do riadku 4 dávam aký VZ 7600 za zamestnanca, kt. odpracoval celý mesiac + 3496 za zamestnaca,kt. odpracoval 10 dní , čiže sumu11096,- a do riadku 5 - vymeriavací základ podľa § 13 tá istá suma ako v riadku 4???Prosí, poraďte mi
A do riadku 4 dávam aký VZ 7600 za zamestnanca, kt. odpracoval celý mesiac + 3496 za zamestnaca,kt. odpracoval 10 dní , čiže sumu11096,- a do riadku 5 - vymeriavací základ podľa § 13 tá istá suma ako v riadku 4???Prosí, poraďte mi
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Už sme sa raz bavili na podobnú tému, tak znovu pripomínam, že podľa §121 ZP musí zamestnanec dostať v prepočte na odpracovanú hodinu minimálne 43,70, takže aj ten, čo pracoval napr. celý október by mal mať nie 7600,- ale 22*8*43,70=7692,- HM - a toto je aj jeho vymeriavací základ do ZP.
Takže r. 3 - to je súčet kal. dní za všetkých zamestnancov ( v Tvojom prípade 46)
R. 4 je súčet vymeriavacích základov za všetkých zamestnancov (podľa mňa 3496+7692=11188) 
brtkova
Vypĺňam výkazy a keďže nemám program, všetko robím ručne...Potrebujem ale súrne vedieť, že keď mám pri zamestnancovi 2 VZ , keď neodpracoval celý mesiac-teda do SP podľa kalendárnych dní a do ZP podľa odpracovaných dní- napr. zamestnanec, ktorý odpracoval 10 dní má mzdu 3496 (43,7*8*10) a do SP 7600/31*14=3433. do výkazu do ZP mám riadok 3 počet kalendárnych dní- a ked mám 2 zamestnancov tak tie dni sčítam? Teda 31+15 ??
A do riadku 4 dávam aký VZ 7600 za zamestnanca, kt. odpracoval celý mesiac + 3496 za zamestnaca,kt. odpracoval 10 dní , čiže sumu11096,- a do riadku 5 - vymeriavací základ podľa § 13 tá istá suma ako v riadku 4???Prosí, poraďte mi
A do riadku 4 dávam aký VZ 7600 za zamestnanca, kt. odpracoval celý mesiac + 3496 za zamestnaca,kt. odpracoval 10 dní , čiže sumu11096,- a do riadku 5 - vymeriavací základ podľa § 13 tá istá suma ako v riadku 4???Prosí, poraďte mi
Takže r. 3 - to je súčet kal. dní za všetkých zamestnancov ( v Tvojom prípade 46)
R. 4 je súčet vymeriavacích základov za všetkých zamestnancov (podľa mňa 3496+7692=11188)
Ďakujem, už som si naistom - naozaj Ti veľmi ďakujem.
A ked robim ELDP za zamestnanca - tam dávam jeho VZ, z ktorého počítam odvody do SP, že?
A ked robim ELDP za zamestnanca - tam dávam jeho VZ, z ktorého počítam odvody do SP, že?
som človek ktorého poteší keď niekomu dobre poradí, a nik mu nemá za zlé, keď sa pýta na "samozrejmosti" a hlavne som žena - žienka ...viac sway
Len malinká rada, ak robíš ručne tak výkazy - editovateľné a kontrolované sú na stránkach www.socpoist.sk, aj na všetkých ZP, možno by ti to pomohlo, skús sa s tým pohrať - robiť ručne mi pripadá vražda.
A ešte sú tlačivá aj na www.formik.sk - je to Sw tuším stojí cca 500 korún, ale koľko robotky ušetrí !
A ešte sú tlačivá aj na www.formik.sk - je to Sw tuším stojí cca 500 korún, ale koľko robotky ušetrí !
ešte malá pochybnosť(pre mňa veľká) , pri výkazoch do ZP celkový príjem je ten istý ako VZ? Nemajú žiadne odvody,žiadne PN-nič, len minimálne mzdy. Prosím ...
Áno. Ak mzda neobsahuje žiadne zložky, z ktorých by sa neplatilo poistné a ak plat nepresahuje maximálny možný vymeriavací základ, tak príjem=VZ.
výkazy
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 16.11.06
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 28.03.06
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 19.10.05
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.05
- Príspevkov: 13, Posledný príspevok: 24.11.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
