Zavrieť

Porady

Flexipass

Ahojte,nemáte niekto skúsenosti ak zamestnávatel poskytne zamestnancom flexipasy.Je to oslobodeným príjmom pre zamestnancov?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    endrju
    Opýtam sa nesmelo: čo je to flexipas?
    Bude to asi nejaký doklad, ale aký? Žeby flexibilný?

    Nutricia je offline (nepripojený) Nutricia

    Nutricia
    Sú to poukážky platné asi jeden rok na využitie rekreačného,vzdelávacieho zariadenia.Platí to na nákup kníh,zájazdov apod.

    endrju je offline (nepripojený) endrju

    endrju
    Nutricia
    Ahojte,nemáte niekto skúsenosti ak zamestnávatel poskytne zamestnancom flexipasy.Je to oslobodeným príjmom pre zamestnancov?
    Nutricia
    Sú to poukážky platné asi jeden rok na využitie rekreačného,vzdelávacieho zariadenia.Platí to na nákup kníh,zájazdov apod.
    Po vysvetlení pojmu, si dovoľujem tvrdiť, že tento nepeňažný príjem nie je oslobodený od dane z príjmu.
    Ak sú náklady na flexipasy hradené zo sociálneho fondu, ich hodnota nezvyšuje vymeriavacie základy pre zdravotné a sociálne poistenie.

    Nutricia je offline (nepripojený) Nutricia

    Nutricia
    Ja len pre istotu,pretože zastávam rovnaký názor že by to mal byt zdanitelný príjem pre zamestnanca ale ked som si pozrela stránku www.flexipass.sk tak tam uvádzajú že je to danovo výhodné aj pre zamestnanca aj pre zamestnávatela.

    azuz je offline (nepripojený) azuz

    azuz
    Nutricia
    Ja len pre istotu,pretože zastávam rovnaký názor že by to mal byt zdanitelný príjem pre zamestnanca ale ked som si pozrela stránku www.flexipass.sk tak tam uvádzajú že je to danovo výhodné aj pre zamestnanca aj pre zamestnávatela.
    Pozrela som na tú stránku.
    V tom prípade je asi myslený §5 ods. 7 písm.d/ zákona o dani z príjmu - od dane je oslobodené použitie rekreačného, zdravotníckeho, vzdelávacieho, predškolského, telovýchovného alebo športového zariadenia poskytnutého zamestnávateľom zamestnancom.... .
    A flexipass je v podstate poskytnutie zmluvného zariadenia na vyššie uvedené účely.

    Nutricia je offline (nepripojený) Nutricia

    Nutricia
    Mám vyjadrenie DU že oslobodenie sa upltní len v prípade zariadenia prenajatého zamestnávatelom resp.vo vlastnom zariadení na určité časové obdobie napr.den v týždni.Ak však zamestnanec može túto výhodu využit kedykolvek podla svojho uváženia hodnota použitého benefitu je pre neho zdanitelným príjmom zo závislej činnosti.Tak ja teraz neviem.

    azuz je offline (nepripojený) azuz

    azuz
    To vyjadrenie je z roku 2005 alebo 2006? Zákon sa v tomto bode menil k 1.1.2006. V komentári k tomuto mám doslovne napísané, že oslobodené od dane je použitie nielen zariadenia zamestnávateľa ale aj cudzieho zariadenia. To znamená, že ak napríklad zamestnávateľ pre zamestnancov prenajme telocvičňu alebo kúpi permanentky, tak už nejde o zadniteľný príjem (bez ohľadu na jeho výšku).
    Moja úvaha je taká, že keď zabezpečí (kúpi) flexipass v určitej výške, tak poskytne zmluvné zariadenie zamestnancovi v tejto hodnote.
    Doplňujem:
    Ak je ten flexipass na nákup knižiek, tak to má byť zdaniteľný príjem. Nákup knižiek nie je použitie rekreačného, ...... zariadenia.
    Naposledy upravil azuz : 23.11.06 at 12:48

    azuz je offline (nepripojený) azuz

    azuz
    Nutricia
    Mám vyjadrenie DU že oslobodenie sa upltní len v prípade zariadenia prenajatého zamestnávatelom resp.vo vlastnom zariadení na určité časové obdobie napr.den v týždni.Ak však zamestnanec može túto výhodu využit kedykolvek podla svojho uváženia hodnota použitého benefitu je pre neho zdanitelným príjmom zo závislej činnosti.Tak ja teraz neviem..
    Nutricia
    Je to vyjadrenie ktoré som dostala 3.11.2006.
    No tak teraz neviem ja.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.